Le poste de Directeur COPE au sein du Ministère de l’Éducation nationale, du Préscolaire et des Sports est une responsabilité de haut niveau. Le titulaire sera chargé de superviser les programmes de formation continue, d’assurer la coordination des actions pédagogiques et de veiller à la qualité des services éducatifs. Il devra élaborer des stratégies d’amélioration, gérer les ressources humaines et budgétaires, et collaborer étroitement avec les départements concernés. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion publique, une connaissance approfondie du système éducatif marocain et une capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs. La mission requiert un leadership affirmé, une vision stratégique et un sens aigu de la responsabilité.
HR Business Partner à Casablanca, Theodo Morocco recherche un professionnel RH expérimenté (3‑5 ans) pour soutenir la croissance de l’entreprise. Le candidat travaillera en étroite collaboration avec la direction locale et les équipes People, en mettant en place des processus RH performants, en accompagnant les managers et en favorisant une culture d’amélioration continue.
HR Business Partner à Casablanca, en CDI chez Theodo Morocco, vous accompagnez les managers et équipes dans la mise en place de pratiques RH performantes, l’optimisation des processus d’onboarding, feedback et staffing, tout en développant une culture d’amélioration continue et en adaptant les RH au marché marocain.
Le poste de Directeur_CRMEF_GON, au sein du Ministère de l’Éducation nationale, du Préscolaire et des Sports, consiste à piloter les activités de la CRMEF GON. Le directeur assure la coordination des projets, la gestion des ressources humaines et financières, ainsi que la mise en œuvre des politiques éducatives nationales. Il supervise les équipes, veille à la qualité des programmes et collabore étroitement avec les partenaires institutionnels. Le candidat idéal possède une solide expérience en direction d’organismes publics, une connaissance approfondie du système éducatif marocain et des compétences en gestion stratégique, communication et leadership. Ce poste exige un engagement envers l’excellence et la transparence, ainsi qu’une capacité à mobiliser les parties prenantes pour atteindre les objectifs de développement éducatif.
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