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    Chargé de Formation IT
    Novancy Consulting
    casablanca

    Novancy Consulting a développé une approche unique de formation, basée sur l’analyse fine des besoins métiers et sur l’adaptation des contenus aux réalités opérationnelles. Les programmes de formation sont conçus pour être interactifs, pratiques et orientés résultats. Les formateurs sont sélectionnés parmi des experts reconnus dans leurs domaines, garantissant une transmission de connaissances de qualité. Les sessions peuvent être organisées sous forme de bootcamps intensifs, de modules en ligne, de workshops collaboratifs ou de formations hybrides combinant présentiel et e-learning.

    Le Chargé de Formation IT est également responsable de la gestion administrative des programmes. Il prépare les plannings, gère les inscriptions, assure le suivi des coûts et prépare les rapports d’avancement. Il veille à la conformité des formations avec les normes de qualité et les exigences réglementaires. En parallèle, il participe à la veille technologique, en identifiant les nouvelles compétences émergentes (cloud, cybersécurité, IA, etc.) et en intégrant ces éléments dans les parcours de formation.

    La collaboration avec les équipes RH est essentielle. Le Chargé de Formation IT travaille en partenariat avec les responsables de la gestion des talents pour aligner les programmes de formation sur les objectifs de carrière des collaborateurs. Il participe à la définition des plans de carrière, à la mise en place de parcours de progression et à la création de dispositifs de mentorat. Cette approche holistique permet d’assurer une montée en compétences durable et un engagement accru des équipes.

    Les indicateurs de performance sont au cœur de l’évaluation de la réussite des programmes. Le Chargé de Formation IT met en place des outils de suivi, tels que des questionnaires de satisfaction, des tests de compétences avant et après la formation, et des KPI de performance. Ces données sont analysées pour ajuster les contenus, améliorer les méthodes pédagogiques et démontrer la valeur ajoutée des programmes aux parties prenantes.

    Novancy Consulting valorise la diversité et l’inclusion. Les programmes de formation sont conçus pour être accessibles à tous les collaborateurs, quel que soit leur niveau d’expérience ou leur parcours. Le Chargé de Formation IT joue un rôle clé dans la promotion de l’égalité des chances, en veillant à ce que chaque participant bénéficie d’un accompagnement personnalisé et d’un environnement d’apprentissage inclusif.

    Le poste offre également des opportunités de développement professionnel. Le Chargé de Formation IT peut évoluer vers des fonctions de responsable de formation, de consultant en développement des compétences ou de manager de programmes de formation. Les compétences acquises dans ce rôle sont transférables à de nombreux secteurs, notamment la finance, la santé, l’industrie et les services publics.

    Enfin, Novancy Consulting met à disposition des outils technologiques avancés pour faciliter la gestion des programmes de formation. Des plateformes LMS (Learning Management System) sont utilisées pour héberger les contenus, suivre les progrès des apprenants et générer des rapports détaillés. Le Chargé de Formation IT est formé à l’utilisation de ces outils, garantissant une expérience d’apprentissage fluide et moderne.

    Aujourd'hui
    Chargé de Formation
    Novancy
    casablanca
    Présentiel

    Le poste de Chargé de Formation chez Novancy, basé à Casablanca, consiste à concevoir, organiser et piloter des actions de formation visant à développer les compétences des collaborateurs. Le candidat doit analyser les besoins en formation, élaborer des programmes adaptés, planifier les sessions, gérer les budgets et assurer le suivi administratif. Il doit maîtriser les outils digitaux de formation, connaître les dispositifs légaux et réglementaires, et posséder d'excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et pédagogiques. Le poste requiert une formation supérieure en Ressources Humaines ou Formation professionnelle, ainsi que cinq années d'expérience dans un rôle similaire. Le poste est en CDI, présentiel, avec un environnement stimulant et axé sur le capital humain.

    Aujourd'hui