Nous recherchons un consultant senior en transformation IT pour accompagner la refonte des modes de fonctionnement, des processus et de l’operating model d’un département. Le poste, basé à Rabat, est hybride (1 semaine sur site par mois) pour une mission de 6 mois renouvelables, débutant ASAP. Le candidat idéal possède une solide expérience en mise en place d’Operating Models, en transformation organisationnelle, en gestion du changement et en agilité à l’échelle. Il devra piloter et animer les équipes, assurer la gouvernance des processus et proposer des solutions adaptées aux enjeux stratégiques de l’entreprise.

Directeur des Ressources Humaines (H/F) – CDI – Rabat – Transport / Logistique. Responsable de la stratégie RH, du recrutement, de la formation, de la mobilité, de la performance et du dialogue social. Profil exigeant : Bac+5 RH/Droit social, 10‑15 ans d’expérience, leadership, négociation sociale, pilotage budgétaire, reporting social, gestion des talents, conduite du changement, sens de l’éthique et de la confidentialité.

Chef de projet CBS Amplitude (Freelance) – mission de 6 mois renouvelable à Casablanca. Vous pilotez la mise à niveau du système CBS Amplitude, en assurant la coordination, l’analyse, la rédaction de cahiers des charges, la recette fonctionnelle, la conduite du changement et le support post‑démarrage. Vous avez une expérience de 8 ans minimum dans la banque, maîtrisez les méthodologies de gestion de projet IT et connaissez le cadre réglementaire marocain, notamment la Banque Al‑Maghrib et l’office de change.

Directeur RH & Capital Humain (H/F) – Responsable de la stratégie RH, de la gestion des talents, de la logistique et des achats. Expérience de 10 à 15 ans, Bac+5, leadership, gestion de projets transversaux, maîtrise des normes juridiques et budgétaires. Poste basé à Casablanca, contrat statutaire, présentiel. Rejoignez un groupe de référence dans l’habitat et le développement territorial.