En tant que Senior ServiceNow Technical Consultant, vous serez le principal expert de la plateforme ServiceNow au sein de DXC CDG Maroc. Vous concevrez, développerez et optimiserez des solutions ITSM, HR et CSM, tout en assurant l’intégration avec des systèmes externes via REST, SOAP et MID Server. Vous guiderez les équipes, résoudrez les incidents complexes, et participerez activement à la transformation digitale de nos clients. Ce poste exige une forte maîtrise technique, un sens aigu du service client et la capacité de travailler en mode hybride.

Vous êtes passionné par les réseaux et la sécurité informatique ? Rejoignez DXC CDG Maroc en tant qu’Expert Réseaux et Sécurité. Vous intervenez sur la conception, la mise en œuvre et la maintenance d’architectures réseau résilientes, tout en assurant la conformité et la protection des données. Vous réalisez des études de faisabilité (POC), rédigez des documents techniques (HLD/LLD), déployez et configurez des solutions, et fournissez un support technique de niveau 2. Vous participez également à la veille technologique, au transfert de compétences et à l’élaboration de plans d’amélioration continue. CDI, hybrid, 6 à 9 ans d’expérience, BAC +5 minimum.

Nous recherchons un Expert Réseaux & Sécurité pour accompagner DXC CDG Maroc dans la conception, le déploiement et la maintenance d’infrastructures réseau sécurisées. Le candidat idéal possède une solide expérience en architecture réseau (niveau 2 et 3), en sécurité de l’information, ainsi qu’en documentation technique (HLD/LLD). Il sera responsable de la rédaction de spécifications, de la réalisation de POCs, de la conduite de tests, du déploiement et de la configuration d’équipements réseau. Il assurera également un support technique avancé et participera à la veille technologique et à l’industrialisation des solutions.

Novancy One recrute un Consultant Recrutement IT Senior en CDI à Casablanca. Le poste consiste à piloter l’ensemble du processus de recrutement IT, de la définition des besoins à la sélection finale des candidats. Le candidat idéal maîtrise le sourcing, la pré‑qualification, l’évaluation des compétences techniques et la gestion d’une base de données de talents. Il doit également assurer une veille active sur les métiers et technologies IT, tout en étant autonome, rigoureux et orienté résultats. Ce rôle exige une forte connaissance des métiers IT et une maîtrise bilingue du français et de l’anglais.