Chef de Projet confirmé en informatique industrielle, vous piloterez des projets de bout en bout, de la phase de cadrage à la livraison finale, en assurant le respect des délais, du budget et de la qualité. Vous serez responsable de la mise en conformité des moyens industriels, de la mise en place d’applications informatiques industrielles et de la coordination des équipes internes et externes. Vous devrez gérer les risques, conduire le changement, assurer la communication avec les parties prenantes et suivre les indicateurs de performance. Bac+5, certification Prince2/PMP/Agile, 5 ans d’expérience et maîtrise des outils MS Project, JIRA, Redmine sont requis. Anglais professionnel et déplacements à l’étranger sont attendus.

Le poste de Chief Financial Officer (CFO) à Casablanca consiste à piloter la stratégie financière de l’entreprise, assurer la conformité réglementaire, optimiser la trésorerie et soutenir la croissance durable. Le CFO travaille en étroite collaboration avec la direction pour élaborer des plans financiers, analyser les performances et proposer des solutions d’amélioration. Il supervise les équipes comptables, fiscales et de reporting, tout en garantissant la qualité des données financières. Ce rôle exige une vision stratégique, une forte capacité d’analyse et une excellente communication avec les parties prenantes internes et externes.

Senior Systems Administrator – IT Infrastructure Lead. Responsable de la gestion avancée de Microsoft 365, Exchange, SharePoint, OneDrive et Teams, ainsi que de l’infrastructure serveur, stockage, réseaux et cloud. Garant de la sécurité, conformité GDPR et mise en œuvre de politiques de gouvernance. Supervision d’une équipe de support, formation des utilisateurs et conduite de projets d’innovation pour moderniser l’environnement IT. Exigences : Bac+5, 5 à 8 ans d’expérience, compétences Microsoft 365, Active Directory, Intune, Windows Server, virtualisation, cybersécurité et certifications Microsoft ou équivalentes.

Le poste de Chief Financial Officer (CFO) chez z.systems à Casablanca consiste à piloter la stratégie financière de l’entreprise, assurer la conformité réglementaire, optimiser la gestion des ressources et soutenir la croissance durable. Le candidat idéal possède une solide expérience en finance d’entreprise, une vision stratégique et une capacité à collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles et les parties prenantes externes. Ce rôle exige un leadership fort, une excellente communication et une aptitude à transformer les défis financiers en opportunités de valeur ajoutée.

Le poste de Chief Financial Officer (CFO) au sein de l'entreprise z.systems à Casablanca consiste à piloter la stratégie financière, optimiser la gestion des risques, assurer la conformité réglementaire et soutenir la croissance de l'organisation. Le candidat devra élaborer les budgets, superviser les équipes comptables, analyser les performances financières, présenter des rapports aux dirigeants et conseiller sur les décisions d'investissement. Il devra posséder une solide expérience en finance d'entreprise, maîtriser les normes IFRS, exceller en leadership et communication, et être capable de travailler en étroite collaboration avec les autres fonctions clés. Ce rôle exige rigueur, vision stratégique et capacité à gérer un environnement dynamique.

Le Chief Financial Officer (CFO) est le responsable de la stratégie financière et de la gestion des risques de l’entreprise. Il supervise la planification budgétaire, l’analyse des performances, la trésorerie et les relations avec les investisseurs. Le CFO travaille en étroite collaboration avec la direction pour aligner les objectifs financiers sur la vision globale de l’entreprise, tout en assurant la conformité réglementaire et la transparence des rapports financiers. Ce poste exige une forte capacité d’analyse, une excellente communication et une expérience avérée en gestion financière.

En tant que Chief Financial Officer (CFO), vous serez le pilier financier de l’entreprise, responsable de la stratégie budgétaire, de la gestion des risques et de la conformité réglementaire. Vous dirigerez les équipes financières, superviserez les rapports financiers, et collaborerez étroitement avec la direction pour soutenir la croissance et la rentabilité. Vous devrez posséder une vision stratégique, une expertise en analyse financière et une capacité à communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes.

Opérateur de Process Automatisé – CDI – 1 poste – Ain El-Aouda – Bac ou Bac+2 – 1 à 2 ans d’expérience – Responsable de la conduite, surveillance et optimisation des installations de fabrication de détergents via systèmes automatisés. Missions : pilotage des cycles de production, paramétrage, suivi des paramètres critiques, contrôle qualité, maintenance préventive, coordination avec les équipes qualité et logistique. Profil recherché : formation en pilotage de systèmes automatisés, génie des procédés ou équivalent, rigueur, autonomie, esprit d’équipe.

Le poste de Cadre Système d'Information au sein de Rabat Région Mobilité (RRM) consiste à assurer la gestion quotidienne du SI, garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des services numériques, tout en apportant un support de qualité aux utilisateurs internes. Le candidat supervisera les infrastructures SI, gérera serveurs, réseaux et équipements informatiques, maintiendra les applications métiers, assurera la cybersécurité et coordonnera les interventions techniques. Il participera également à la transformation digitale, pilotera des projets de mise en place d'ERP ou d'autres solutions SI, et produira des rapports réguliers à la hiérarchie. Bac+5 en systèmes d'information, 3 à 5 ans d'expérience requis.

Novancy One recrute un Chargé de recrutement et de sourcing IT confirmé à Casablanca. Le poste, en CDI, requiert une expérience de 1 à 3 ans dans le recrutement IT, une maîtrise bilingue anglais-français et une connaissance approfondie des métiers et technologies IT. Les missions couvrent la stratégie de sourcing, la pré-qualification des candidats, la mise à jour de la base de talents et la participation à des projets internes. Le candidat idéal possède une formation supérieure en commerce, gestion ou RH, une autonomie, une organisation rigoureuse et une orientation résultats. Ce rôle offre des perspectives d'évolution vers des postes de Talent Acquisition Specialist ou Delivery Lead.