Le poste de Data Quality Manager consiste à assurer la fiabilité, la conformité et la valeur des données au sein de RED TIC. Le candidat doit maîtriser les standards, processus et outils de qualité, la gouvernance, la gestion des entrepôts et l’analyse des indicateurs. Il travaillera en collaboration avec les équipes de Genève pour définir, documenter et surveiller les flux de données, tout en promouvant une culture de qualité. Ce rôle freelance exige une expertise avancée en data warehouse, data lake, BI, profilage et monitoring, ainsi qu’une capacité à former les parties prenantes sur les meilleures pratiques.

En tant que Chargé de données clients (Anglophone) chez la Centrale Automobile Chérifienne (CAC), vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'analyse des données clients. Vous assurerez la fiabilité des informations issues du CRM, piloterez les enquêtes de satisfaction, et collaborerez avec les équipes métiers pour formaliser les besoins en reporting. Vous produirez des tableaux de bord, identifierez les axes d’amélioration et proposerez des actions correctives. Le poste requiert une maîtrise avancée d’Excel, une connaissance de Salesforce, et une capacité analytique forte. Vous travaillerez à Casablanca, en présentiel, avec un CDI et un salaire compétitif.

Le Centre Régional d'Investissement-CRI recherche un Cadre Suivi des Conventions d’Investissement pour assurer la conformité, la gestion et le suivi des conventions d’investissement. Le poste implique la surveillance de l’exécution des conventions, la conformité des dossiers, l’analyse des indicateurs de performance, la rédaction de rapports de suivi, la coordination avec les partenaires, la gestion de projets d’investissement, l’archivage et la mise à jour des données contractuelles, ainsi que l’instruction des demandes d’appui TPME. Le candidat doit posséder un Bac+5, 3 à 5 ans d’expérience, maîtriser l’arabe, le français et l’anglais, et travailler en présentiel à Marrakech.

Novancy Consulting, leader en recrutement IT et transformation digitale, invite les candidats à postuler pour un poste de Formation à Casablanca. Le rôle consiste à concevoir et dispenser des programmes de formation en systèmes d’information, cybersécurité et technologies cloud. Le candidat devra élaborer des contenus pédagogiques, animer des ateliers et accompagner les clients dans le développement de leurs compétences. Ce poste requiert d’excellentes compétences en communication, une passion pour la technologie et une expérience en formation d’adultes. Rejoignez une équipe dynamique qui valorise l’innovation, la collaboration et l’amélioration continue. Si vous êtes prêt à façonner l’avenir des talents IT, soumettez votre candidature dès aujourd’hui.

EQDOM, leader du crédit à la consommation au Maroc, recherche un Responsable Refonte et Modernisation IT pour piloter la transformation de ses systèmes d’information. Le poste exige une forte expérience en gestion de projets Build & Run, une connaissance approfondie des architectures SI modernes et hybrides (legacy, cloud, API), ainsi que des compétences en leadership, communication et négociation. Le candidat devra conduire la mise en œuvre de solutions de modernisation, orchestrer le changement organisationnel et assurer la cohérence technique avec les exigences du secteur financier. Ce rôle clé offre l’opportunité de façonner l’avenir digital d’une institution intégrée au groupe Société Générale.

Assistante Comptable de Direction recherchée à Agadir pour un poste CDI. Le candidat idéal possède un Bac+2 minimum, idéalement Bac+3, et une expérience de 2 ans dans une fiduciaire. Les missions incluent la saisie des écritures comptables, la déclaration fiscale et sociale, ainsi que la gestion des dossiers clients. Le poste offre un salaire mensuel de 3 000 à 4 000 DH.

Novancy Consulting recrute un Senior Data Project Manager freelance pour un projet de 3 mois à Casablanca. Le candidat doit piloter la conception et la mise en œuvre d’une architecture Data Lakehouse, orchestrer l’ingestion temps réel via Kafka et Flink, intégrer des solutions IoT et SAP, assurer la gouvernance, la qualité et la conformité des données, et délivrer des analyses avancées et des KPIs. Le poste exige une forte expertise technique, une capacité à gérer des équipes et à former les collaborateurs, tout en respectant les méthodologies Agile/Lean.

Nous recherchons un Senior Data Project Manager freelance pour piloter un projet de transformation data dans un environnement industriel exigeant. Le candidat devra concevoir, déployer et optimiser une architecture Data Lakehouse, orchestrer l’ingestion temps réel via Kafka et Flink, intégrer des flux IoT et SAP, assurer la gouvernance, la qualité et la conformité des données, et fournir des analyses avancées avec Power BI et Tableau. Le poste exige une forte expertise en gestion de projet, Agile/Lean, et la capacité de former les équipes sur les nouvelles technologies. Le projet est d’une durée de 6 mois, basé à Casablanca, avec une forte composante de travail autonome.

Key Account Manager Senior at Theodo Morocco, based in Paris with travel to Casablanca, will drive commercial growth across French and Moroccan markets. The role involves building strong client relationships, collaborating with the Group’s sales teams, and leading strategic prospecting and proposal responses. Candidates must bring 6‑9 years of experience in tech or IT services, a passion for digital innovation, and strong closing and relational skills. They will work closely with the Head of Sales, leverage the M33 ecosystem, and contribute to strategic initiatives such as Staffing or Certified. The position offers a stable CDI, onsite work, and opportunities to shape Theodo’s digital solutions.

Rejoignez Theodo Morocco en tant que HR Business Partner à Casablanca. Vous serez responsable de l’accompagnement des managers, du pilotage des trajectoires de carrière, de la mise en place de processus de feedback et de coaching, ainsi que de l’onboarding et de la communication interne. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Head of People Maroc pour développer une culture d’amélioration continue et adapter les pratiques RH au marché marocain.