Rejoignez le Groupe Smeia en tant que Conseiller Commercial. Vous développerez votre portefeuille clients à Casablanca, Marrakech et Rabat, en utilisant vos compétences CRM et de prospection pour présenter nos produits automobiles, organiser des essais et assurer un suivi financier. Vous serez le premier point de contact pour nos clients, garantissant un service client irréprochable et contribuant à la croissance de notre réseau de distribution.

Le Groupe Smeia, filiale du Groupe Safari, recherche un Conseiller Commercial pour promouvoir ses marques premium (BMW, MINI, Land Rover, Jaguar, Mazda). Le candidat développera un portefeuille clients, assurera la prospection, la gestion de la base CRM, la présentation des véhicules, l'organisation d'essais sur route, le suivi des financements et l'accueil des clients au showroom. Il doit posséder un Bac +3, être jeune diplômé, maîtriser le français et avoir une forte orientation client. Le poste est en CDI, sur site à Casablanca, Marrakech ou Rabat, avec un environnement dynamique et axé sur l'excellence.

SQLI recrute un Ingénieur Data – MS Fabric & PySpark à Rabat pour piloter des projets Big Data et Cloud. Le candidat devra concevoir, développer et maintenir des pipelines de données complexes, optimiser les performances et assurer la gouvernance des données sur l’écosystème Azure (Data Factory, Databricks, Synapse). Il devra maîtriser PySpark, SQL, NoSQL, Git, Azure DevOps et les services Azure tels que Data Lake, Blob Storage, Databricks et Synapse Analytics. Autonomie, rigueur et excellente communication sont indispensables pour collaborer efficacement avec les équipes métier et techniques.

Akumenia recherche un AI Engineer / Data Scientist pour son équipe de Casablanca. Le poste exige une expertise en Python, PySpark, Scala, et des outils de data engineering tels qu'Airflow, Databricks, et BigQuery. Le candidat doit maîtriser les modèles LLM open‑source (LangChain, LlamaIndex, Haystack) et les plateformes cloud AWS, Azure, GCP. Il sera responsable de la conception de pipelines IA générative (GenAI, RAG, fine‑tuning LLM) et de la mise en production de solutions de data visualisation via Power BI et Tableau. Le poste est à plein temps, hybride, et requiert 3 à 5 ans d’expérience.

Nous recherchons un Consultant Identity Access Management expérimenté pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d’expérience en gestion des identités, maîtrise des protocoles SAML, OAuth, Active Directory, VPN et MFA, et est à l’aise avec les langages J2EE, LDAP et scripting Python/Perl. Il doit également posséder une certification sur une solution IAM reconnue (SailPoint, Ping, CyberArk, Wallix). Le poste offre un environnement hybride, un cadre de travail stimulant et la possibilité de travailler sur des projets de cybersécurité pour Deloitte Extended Services.

Novancy One recrute un Consultant en Recrutement IT pour ses clients à Casablanca. Le poste, en CDI, implique la recherche, la qualification et l’évaluation de talents IT, ainsi que la gestion d’une base de données de candidats. Le candidat idéal possède une solide expérience en recrutement informatique, maîtrise le français et l’anglais, et est autonome, rigoureux et orienté résultats. Le poste évolue vers des rôles de Delivery Lead, TA Lead ou Country Manager.

SQLI recrute un Ingénieur Data MS Fabric PySpark à Rabat pour piloter des projets Big Data et Cloud. Le candidat doit maîtriser PySpark, Azure Data Factory, SQL, NoSQL, Azure Data Lake, Azure SQL Database, Azure Blob Storage, Azure Databricks, Azure Synapse Analytics, Git, Azure DevOps, ainsi que les concepts de Big Data, pipelines, orchestration, gouvernance, monitoring et optimisation des performances. Le poste exige une formation Bac +5 (Master) et une expérience d’au moins 3 ans dans l’ingénierie de données cloud. CDI, travail sur site, environnement dynamique et possibilités d’évolution.

Novancy One recrute un Consultant Recrutement IT Senior en CDI à Casablanca. Le poste consiste à piloter l’ensemble du processus de recrutement IT, de la définition des besoins à la sélection finale des candidats. Le candidat idéal maîtrise le sourcing, la pré‑qualification, l’évaluation des compétences techniques et la gestion d’une base de données de talents. Il doit également assurer une veille active sur les métiers et technologies IT, tout en étant autonome, rigoureux et orienté résultats. Ce rôle exige une forte connaissance des métiers IT et une maîtrise bilingue du français et de l’anglais.

Le poste de Directeur du Département des Investissements au sein de l’Autorité Nationale de Régulation de l’Electricité (ANRE) consiste à piloter la stratégie d’investissement, superviser les projets d’infrastructure électrique, et assurer la conformité réglementaire. Le candidat doit posséder une solide expertise du marché de l’électricité, des compétences en gestion de portefeuille, et un sens aigu du leadership.