Assistant polyvalent en administration et facturation, basé à Casablanca, pour le Pôle Finance et Support de Novancy. Le poste requiert une formation supérieure, 2 ans d’expérience, maîtrise d’outils Office, Odoo, et compétences en paie, facturation, rapprochement bancaire. Le candidat doit être autonome, rigoureux, bilingue français-anglais, et posséder un excellent relationnel. Missions clés : gestion de la paie, facturation clients/fournisseurs, conformité légale, coordination interne, reporting.

Assistant Polyvalent Administration et Facturation H/F est un poste clé au sein du Pôle Finance et Support de Novancy à Casablanca. Vous serez responsable de la paie, de l'administration du personnel, de la facturation clients et fournisseurs, ainsi que de la gestion des aspects légaux et de conformité. Vous assurerez le recrutement, l’onboarding, la gestion des dossiers RH, la préparation des bulletins de paie et la supervision des factures. Vous maîtriserez les outils Office, Excel, Odoo et les processus de facturation et de paie. Vous devez posséder au moins deux ans d’expérience, dont un an dans un cabinet de comptabilité, et être autonome, rigoureux, doté d’un excellent relationnel. Vous êtes à l’aise en anglais et français et résidez à Casablanca.

Nous recherchons un Chargé de Recrutement IT Confirmé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède une solide expérience en sourcing, recrutement et acquisition de talents IT, ainsi qu’une connaissance approfondie du marché du numérique. Il sera responsable de la gestion complète du cycle de recrutement, de la définition des besoins aux négociations salariales, en passant par la construction de pipelines de talents et la mise en place de stratégies de marque employeur. Ce poste exige une approche proactive, une excellente communication et une capacité à travailler en collaboration avec les équipes techniques et commerciales.

Nous recherchons un professionnel motivé et rigoureux pour occuper les postes de Night Audit et Receptionniste dans notre hôtel à Rabat. Le candidat idéal possède une solide expérience dans le domaine hôtelier, maîtrise les procédures de clôture de nuit, la gestion des réservations et le service client. Il doit être capable de travailler de façon autonome, d’assurer la coordination entre les équipes et de garantir un accueil impeccable aux clients. Le poste requiert un sens aigu du détail, une excellente communication et la capacité à gérer les situations d’urgence avec calme et efficacité.

Administrateur Niveau 3 - Grade 10, poste de concours au sein du Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation. Ce poste vise à assurer la gestion, la maintenance et le développement des systèmes d’information, notamment les applications mobiles. Le candidat retenu devra maîtriser la conception, le déploiement et la maintenance d’applications mobiles, ainsi que la gestion des plateformes mobiles et l’administration des systèmes informatiques. Il devra démontrer une expérience solide en ingénierie d’application mobile, une capacité à travailler en équipe, une connaissance des normes de sécurité et une aptitude à gérer les projets de développement. Le concours est ouvert aux titulaires d’un diplôme universitaire pertinent, avec un minimum d’une année d’expérience professionnelle dans le domaine. La date d’examen est fixée au 18 janvier 2026, avec un délai de dépôt des candidatures jusqu’au 15 décembre 2025 à 16h30. Le poste est à pourvoir à Rabat, en présentiel, et offre une rémunération conforme aux barèmes publics. Les candidats doivent être motivés, rigoureux et capables de contribuer à l’évolution numérique du ministère.

Commercial terrain B2B à Casablanca, responsable de la prospection, du développement et de la fidélisation d’un portefeuille de clients professionnels. Missions clés : identifier les besoins, proposer des solutions, négocier, conclure des ventes et assurer un suivi régulier. Profil recherché : Bac+2 en commerce, marketing ou gestion, première expérience terrain B2B, excellente communication, sens de la négociation, autonomie et dynamisme. Salaire fixe entre 3 000 et 4 000 MAD, poste à temps plein en présentiel.

Commercial terrain B2B à Laâyoune, Maroc. Vous prospecterez et développerez un portefeuille de clients professionnels, identifierez leurs besoins, négocierez les conditions commerciales et conclurez les ventes. Vous assurerez un suivi régulier pour fidéliser et développer le chiffre d’affaires, tout en participant aux actions de promotion et de communication sur le terrain. Poste basé à Laâyoune, salaire fixe entre 3 000 et 4 000 MAD.

Commercial B2B Terrain Casablanca – Responsable de la prospection et du développement d’un portefeuille de clients professionnels dans la région de Meknès. Vous identifierez les besoins, proposerez des solutions adaptées, négocierez les conditions commerciales et conclurez les ventes. Vous assurerez un suivi régulier pour fidéliser la clientèle et participerez aux actions de promotion sur le terrain. Le poste requiert une formation Bac+2 en commerce, marketing ou gestion, une première expérience terrain B2B, une excellente communication, autonomie et dynamisme. Salaire fixe entre 3 000 et 4 000 MAD.

Responsable de la conception, de l’organisation et du pilotage des actions de formation visant à développer les compétences des collaborateurs. Il/elle assure l’ingénierie pédagogique, le suivi administratif et l’évaluation des formations pour répondre aux besoins de l’entreprise et favoriser la montée en compétences.

Vendeur Détail Expérimenté recherché pour rejoindre une équipe dynamique à Meknes. Vous assurerez la gestion et le développement du réseau de points de vente, en pilotant les ventes, la prospection, la négociation et la signature de nouveaux contrats. Vous résoudrez les problématiques terrain en temps réel et contribuerez à l’atteinte des objectifs commerciaux. Bac +2 minimum requis, expérience en vente de grande consommation, maîtrise des techniques de vente et connaissance du berbère appréciées. Force de conviction, aisance relationnelle, adaptabilité et réactivité sont indispensables.