Chef de Projet confirmé en informatique industrielle, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre de projets complexes au sein de l’industrie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques, les parties prenantes et les clients pour garantir la réussite des livrables, le respect des délais et des budgets, tout en assurant la qualité et la conformité aux normes industrielles.

Commercial B2B Terrain Casablanca – Rejoignez Manpower Group pour développer un portefeuille de clients professionnels dans la région de Meknès. Vous prospecterez, négocierez et conclurez des ventes tout en assurant un suivi client régulier. Ce poste exige une expérience terrain B2B, une excellente communication et un sens aigu de la négociation. Salaire fixe entre 3 000 et 4 000 MAD. Présentiel à Casablanca, sans télétravail.

Commercial terrain B2B basé à Laâyoune, chargé de développer un portefeuille de clients professionnels, négocier, conclure des ventes et assurer le suivi client. Requiert Bac+2, expérience terrain B2B, compétences en prospection, négociation et communication. Salaire fixe 3 000–4 000 MAD.

Commercial B2B – Terran – Témara. Vous développerez un portefeuille de clients professionnels dans la région de Meknès, identifierez leurs besoins, proposerez des solutions adaptées, négocierez les conditions commerciales et conclurez les ventes. Vous assurerez un suivi régulier pour fidéliser les clients et participer aux actions de promotion sur le terrain. Vous relèverez les informations du marché et de la concurrence à la direction. Ce poste requiert une formation Bac+2 en commerce, marketing ou gestion, une première expérience réussie en vente terrain B2B, une excellente capacité de communication, sens aigu de la négociation, autonomie, dynamisme et goût du challenge. Le salaire fixe varie entre 3 000 et 4 000 MAD selon le profil.

Le poste de Practice Lead – Business Acceptance Testing (BAT) consiste à piloter et à développer la pratique de test d’acceptation métier au sein de Novancy Consulting. Le candidat sera responsable de la définition, de la mise en œuvre et de l’amélioration continue des processus de test d’acceptation, en assurant la qualité des livrables et la satisfaction des clients. Il devra collaborer étroitement avec les équipes de développement, les parties prenantes métier et les équipes d’assurance qualité pour garantir que les exigences fonctionnelles sont correctement validées avant la mise en production. Le rôle implique également la formation des équipes internes et externes, la rédaction de guides de bonnes pratiques, ainsi que la conduite d’ateliers de revue de tests et de retours d’expérience. Le Practice Lead devra posséder une solide expérience en gestion de projets IT, une connaissance approfondie des méthodologies Agile et DevOps, ainsi qu’une capacité démontrée à fédérer des équipes multidisciplinaires autour d’objectifs communs. En outre, il devra être capable d’analyser les risques, de proposer des solutions d’automatisation de tests, et de mesurer l’impact des tests sur la performance globale du projet. Ce poste offre l’opportunité de travailler sur des projets de transformation digitale majeurs, de contribuer à la mise en place de standards de qualité élevés et de jouer un rôle clé dans la réussite des initiatives IT de nos clients. Les candidats retenus seront intégrés dans une équipe dynamique, bénéficiant d’un environnement de travail stimulant, d’un accompagnement continu et d’un cadre de travail flexible, favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Le poste est basé à Casablanca, avec des déplacements occasionnels vers d’autres sites selon les besoins du projet. Le candidat idéal sera un leader naturel, doté d’une forte orientation client, d’une excellente communication écrite et orale en français, et d’une capacité à transformer les exigences métier en tests concrets et mesurables. Si vous êtes passionné par la qualité logicielle, que vous avez une expérience avérée dans la conduite de tests d’acceptation et que vous souhaitez évoluer dans un environnement de conseil IT de premier plan, cette opportunité est faite pour vous.

Commercial B2B Terrain Beauté à Marrakech, chargé de développer la présence de Glowtime dans les établissements de beauté et bien‑être de Casablanca. Missions : prospection, démonstrations, négociation, finalisation des contrats, collecte d’informations, accompagnement et reporting. Profil recherché : expérience terrain B2B, relationnel, maîtrise de l’arabe dialectal et du français, pédagogie, autonomie, rigueur et énergie commerciale.

Responsable de la conception, de l’organisation et du pilotage des actions de formation visant à développer les compétences des collaborateurs. Il/elle assure l’ingénierie pédagogique, le suivi administratif et l’évaluation des formations pour répondre aux besoins de l’entreprise et favoriser la montée en compétences.

Commercial terrain B2B à Laâyoune, Maroc. Vous développerez un portefeuille de clients professionnels, identifierez leurs besoins, négocierez les conditions commerciales et assurerez le suivi afin de fidéliser et augmenter le chiffre d’affaires. Vous participerez aux actions de promotion et de communication sur le terrain, tout en remontant les informations marché à la direction. Ce poste exige une formation Bac+2 en commerce, marketing ou gestion, une première expérience réussie en vente terrain B2B, une excellente capacité de communication et un sens aigu de la négociation. Le salaire fixe est compris entre 3 000 et 4 000 MAD.

Commercial terrain B2B à Laâyoune, Maroc. Vous prospecterez et développerez un portefeuille de clients professionnels, identifierez leurs besoins, négocierez les conditions commerciales et conclurez les ventes. Vous assurerez un suivi régulier pour fidéliser et développer le chiffre d’affaires, tout en participant aux actions de promotion et de communication sur le terrain. Poste basé à Laâyoune, salaire fixe entre 3 000 et 4 000 MAD.

Responsable de la conception, de l’organisation et du pilotage des actions de formation visant à développer les compétences des collaborateurs. Il/elle assure l’ingénierie pédagogique, le suivi administratif et l’évaluation des formations pour répondre aux besoins de l’entreprise et favoriser la montée en compétences.