Le Manager Action Sociale est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi de programmes d’action sociale et médico‑sociale à Rabat. Il pilote les équipes, assure la conformité réglementaire, gère les budgets et veille à la qualité des interventions. Ce poste exige un leadership fort, une excellente capacité d’écoute, une rigueur administrative et une connaissance approfondie du cadre légal et éthique du secteur. Le candidat idéal possède un niveau Bac+5, une expérience de 5 à 8 ans et une forte motivation à contribuer au bien‑être social.

Le Manager Action Sociale pilote, structure et développe les actions sociales et médico-sociales de l’organisation. Il/elle assure la qualité, l’impact social et la conformité réglementaire tout en gérant équipes, projets et partenariats. Ce poste exige une formation Bac+5 en gestion sociale, 5 à 8 ans d’expérience, et des compétences en gestion budgétaire, pilotage d’établissements, leadership, écoute et rigueur. Le candidat doit maîtriser le cadre réglementaire et être capable d’évaluer les actions et de rendre compte aux parties prenantes.

Le poste de National Sales Manager chez Sterifil S.A. consiste à piloter les activités commerciales à l’échelle nationale dans le secteur des consommables médicaux, des dispositifs médicaux, des cosmétiques et des compléments alimentaires. Le candidat doit posséder un Master en commerce ou management, démontrer une forte capacité d’analyse, une maîtrise des techniques de vente et de négociation, ainsi qu’une aptitude à fédérer et motiver une équipe. Il sera responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie commerciale, de l’analyse du marché, du suivi des KPI, et de la gestion des relations clients via un CRM. Le poste est basé à Casablanca, en présentiel, avec un contrat CDI.

Le poste de Secrétaire Général du Centre Régional d’Investissement (CRI) de Casablanca-Settat est une fonction de haut niveau au sein d’une institution semi‑publique. Le titulaire sera responsable de la coordination des services administratifs, de la gestion des ressources humaines, de la comptabilité et des finances, ainsi que de la mise en œuvre des stratégies d’investissement et de développement régional. Il devra assurer le suivi budgétaire, la logistique, la performance des équipes pluridisciplinaires, et veiller à la conformité juridique et administrative. Le candidat idéal possède un Bac+5 en administration ou droit, une expérience de 10 à 15 ans dans la direction administrative, et une forte capacité de leadership, de diplomatie et d’orientation client.