Responsable Ressources Humaines expérimenté (Bac+5) recherché pour superviser la stratégie RH, le recrutement, la formation, la paie et les relations sociales à Casablanca. Le candidat doit maîtriser le droit du travail, les logiciels de paie (SAGE), et posséder d’excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles. Ce poste à CDI offre un environnement dynamique dans le secteur industriel/énergétique.

Nous recherchons un(e) stagiaire Bac+3 en droit social, droit des affaires ou sciences juridiques pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste consiste à suivre les dossiers contentieux, préparer des documents juridiques, classer et gérer les archives juridiques, et assister dans le suivi des procédures avec les avocats ou les tribunaux. Ce stage offre une expérience pratique dans le domaine juridique au sein d’une grande distribution.

Responsable Paie recherché pour un cabinet de recrutement à Casablanca. Le poste implique la gestion complète de la paie, la conformité légale, la supervision d’une équipe et la production de reporting social. Le candidat idéal possède une expérience de 5 à 10 ans, maîtrise la législation marocaine, Excel et les logiciels de paie, et possède un sens aigu de la confidentialité et de l’organisation.

Gestionnaire de Paie expérimenté recherché par Moore Casablanca pour superviser la paie de clients divers. Vous assurerez la conformité légale, la préparation des bulletins, la gestion des déclarations sociales (CNSS, CIMR, IR, AMO) et la production de reportings financiers. Vous conseillerez les équipes RH et managers sur les questions de paie et de droit du travail. Le poste exige un Bac+3 à Bac+5 en gestion, finance ou comptabilité, une expérience de 3 à 5 ans, et une maîtrise des logiciels SAGE, Microsoft 360 et Excel. Vous devez faire preuve de rigueur, d’organisation et d’excellentes compétences relationnelles. CDI à Casablanca, télétravail non autorisé.

Responsable Paie – Casablanca – CDI – Gestion complète de la paie et des obligations sociales. Expérience de 5 à 10 ans, maîtrise d’Excel et des logiciels de paie, connaissance approfondie de la législation sociale marocaine. Supervision d’une équipe, reporting social, optimisation des processus et conseil aux équipes. Poste à temps plein, disponibilité immédiate.

Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines (H/F) pour un poste CDI à Had Soualem. Le candidat sera chargé de définir et mettre en œuvre la stratégie RH, gérer l’administration du personnel, superviser le recrutement, la paie et assurer le respect de la législation sociale marocaine. Il devra accompagner le développement des compétences et maintenir un bon climat social. Bac+3 en RH ou équivalent, 4 ans d’expérience, maîtrise du droit du travail marocain et des outils RH requis.

Gestionnaire de Paie expérimenté recherché pour superviser la paie d’un portefeuille de clients à Casablanca. Responsabilités clés : calcul des bulletins, déclarations sociales, reporting financier, veille juridique et conseil RH. Exigences : Bac+3 à Bac+5, 3-5 ans d’expérience, maîtrise de SAGE, Microsoft 360 et Excel, excellente organisation et discrétion.

Stagiaire en Sourcing RH à Casablanca, vous intégrerez l’équipe Manpower Group pour soutenir les processus de recrutement. Vous participerez à la recherche, la sélection et l’entretien de candidats, tout en développant vos compétences en sourcing et gestion de relation client. Ce stage vous offre une immersion dans un environnement dynamique, avec un encadrement dédié et des opportunités de formation continue.

Le Centre Régional d'Investissement de Fès-Meknès recrute un Secrétaire Général pour soutenir le Directeur dans la coordination des services, la gestion budgétaire, la stratégie d'investissement et la représentation institutionnelle. Le poste exige un Bac+5, 10 à 15 ans d'expérience en gestion de projets d'investissement, leadership, et compétences en pilotage stratégique, budgétaire, et RH.

Le Fonds Hassan II pour le développement économique et social recherche un Chargé de Participations pour suivre et gérer les projets financés par le fonds. Le candidat doit posséder un Bac+5 en finance, économie ou management, ainsi qu’une expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets et gouvernance d’entreprise. Il sera responsable de la constitution des dossiers, du suivi financier, de la préparation des réunions de gouvernance et de la performance des participations. Le poste est basé à Rabat, en présentiel, avec un contrat statutaire.