Directeur Général – Division Employer of Record (EOR)

Deel, leader mondial des solutions SaaS tout‑en‑un pour la paie et les ressources humaines, recherche son futur Directeur Général pour piloter l’unité Employer of Record (EOR). En tant que plateforme opérant dans plus de 150 pays, Deel combine HRIS, paie, conformité, avantages, performance et gestion du matériel, le tout enrichi d’outils d’intelligence artificielle. L’unité EOR représente aujourd’hui près d’un tiers du chiffre d’affaires global et constitue le moteur de notre expansion internationale. **Missions principales** - Définir et mettre en œuvre la vision stratégique de la division EOR en alignement avec les objectifs globaux de Deel. - Piloter la croissance du chiffre d’affaires en identifiant de nouvelles opportunités de marché, en développant des offres adaptées et en renforçant les partenariats clés. - Assurer la rentabilité de l’unité : gestion du P&L, optimisation des coûts opérationnels et suivi des indicateurs de performance (KPIs) critiques. - Diriger, inspirer et développer une équipe multiculturelle de plus de 50 professionnels (sales, opérations, compliance, produit, support client) en favorisant une culture d’excellence, d’innovation et de collaboration. - Garantir la conformité légale et réglementaire dans chaque pays d’opération, en étroite collaboration avec les équipes juridiques et de conformité. - Travailler main dans la main avec les équipes produit pour enrichir l’offre EOR grâce aux retours clients et aux avancées technologiques (IA, automatisation). - Représenter Deel auprès des investisseurs, des partenaires stratégiques et des médias, en véhiculant une image forte et cohérente de la marque. **Profil recherché** - Minimum 10 ans d’expérience réussie en direction générale ou en rôle de senior management, idéalement dans le secteur SaaS, HR‑Tech ou services d’employeur de référence. - Expérience avérée dans la gestion d’une unité générant au moins 30 % du chiffre d’affaires d’une entreprise internationale. - Solide compréhension des enjeux de conformité, de paie et de législation du travail à l’échelle mondiale. - Compétences démontrées en stratégie commerciale, développement de nouveaux marchés et gestion de la performance financière. - Leadership inspirant, capacité à fédérer des équipes multiculturelles et à développer les talents. - Maîtrise des outils d’analyse de données et des technologies IA appliquées aux RH. - Excellentes aptitudes en communication en français et en anglais ; la connaissance d’une troisième langue est un plus. **Ce que nous offrons** - Un rôle à haute responsabilité au sein d’une entreprise en forte croissance, avec une influence directe sur la trajectoire mondiale de Deel. - Un package de rémunération attractif (salaire fixe, bonus performance, equity) adapté au marché marocain. - Un environnement de travail flexible (remote) favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. - Des opportunités de formation continue, d’accès à des conférences internationales et à des programmes de développement du leadership. - Une culture d’entreprise inclusive, axée sur l’innovation, la transparence et la collaboration. - Des avantages complémentaires : mutuelle santé, congés payés, budget annuel de formation, programmes de bien‑être. Rejoignez Deel et contribuez à transformer la façon dont les entreprises emploient et gèrent leurs talents à l’échelle mondiale. Vous êtes prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant !