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Description du poste
Rejoignez la Royal Mansour Collection, prestigieuse maison d’hôtellerie de luxe implantée à Marrakech, et participez activement à la transformation digitale de ses fonctions Ressources Humaines. Sous la responsabilité du Responsable Projets RH & SIRH Groupe, vous serez le moteur des projets transverses RH, garantissant l’optimisation fonctionnelle de nos systèmes d’information RH (SIRH) et leur alignement avec les standards d’excellence du groupe.
Vos principales missions seront :
- **Gestion de projets transverses RH** : piloter, suivre et assurer le déploiement de projets d’envergure (implémentation de nouveaux modules SIRH, amélioration des processus de paie, gestion des talents, etc.) en respectant les délais, le budget et les exigences qualité.
- **Veille digitale et innovation** : identifier les tendances du marché, les meilleures pratiques et les solutions technologiques émergentes afin de proposer des évolutions pertinentes pour les processus RH.
- **Analyse et formalisation des besoins** : travailler en étroite collaboration avec les équipes RH locales et les métiers pour recueillir, analyser et traduire les besoins fonctionnels en spécifications techniques.
- **Déploiement et paramétrage des SIRH** : assurer la configuration, les tests fonctionnels et la mise en production des solutions, tout en garantissant la conformité aux exigences légales et aux politiques internes.
- **Formation et accompagnement** : concevoir et actualiser les supports de formation, animer des ateliers et des sessions de montée en compétences pour les utilisateurs finaux, et assurer un support fonctionnel de premier niveau.
- **Conduite du changement** : accompagner les équipes dans l’appropriation des nouveaux outils, gérer la communication interne et les retours d’expérience pour garantir une adoption durable.
- **Reporting et pilotage** : élaborer des tableaux de bord de suivi de projets, mesurer les indicateurs de performance (KPIs) et produire des rapports réguliers à destination de la Direction RH Groupe.
- **Gestion des relations prestataires** : négocier, suivre les contrats et assurer la coordination avec les fournisseurs de solutions SIRH et les consultants externes.
Profil recherché :
Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, de gestion ou d’ingénierie avec une spécialisation RH, et justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de projets SIRH ou la transformation digitale des fonctions RH, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie de luxe ou d’un grand groupe international. Vous avez une excellente maîtrise des outils SIRH (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, etc.), des compétences avérées en conduite du changement et une forte capacité d’analyse fonctionnelle. Vous êtes autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et capable de travailler en équipe multiculturelle.
Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une marque d’exception reconnue mondialement.
- Des projets à forte valeur ajoutée, avec une visibilité directe sur la performance du groupe.
- Un package de rémunération attractif, incluant des avantages sociaux et des opportunités de développement professionnel.
- La possibilité de contribuer à la modernisation des pratiques RH d’un acteur de référence dans le secteur du luxe.
Si vous êtes passionné(e) par l’innovation RH, que vous aimez relever des défis complexes et que vous souhaitez évoluer dans un cadre prestigieux, postulez dès maintenant et participez à la réussite de la Royal Mansour Collection.
