Chef de Projet Rémunération

À propos du poste

La Banque Centrale Populaire recherche un(e) Chef de Projet Rémunération au sein de l’entité Rémunération Groupe. Vous serez en charge d’analyser, de piloter et d’optimiser les politiques de rémunération.

Missions principales

• Analyser les salaires fixes, variables et avantages par population (métier, entité, etc.).
• Identifier les écarts de rémunération et assurer le suivi des indicateurs.
• Produire des reportings et réaliser des études et simulations salariales (recrutement, mobilité, promotion, impacts budgétaires).
• Préparer, paramétrer et piloter les campagnes de performance, d’augmentations annuelles et de rémunération variable.
• Consolider les propositions des managers et veiller à leur conformité avec les politiques de rémunération.
• Participer aux enquêtes de rémunération et analyser le positionnement des salaires par rapport au marché.
• Élaborer les bulletins de paie des nouvelles recrues.
• Contribuer aux projets liés à la rémunération.

Profil recherché

• Formation Bac+5 en Commerce, Finance ou Contrôle de gestion.
• Expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire.

Compétences requises

• Bonne connaissance des mécanismes de rémunération.
• Maîtrise des analyses de données et statistiques.
• Maîtrise d’Excel (indispensable).
• Confidentialité et éthique.