Consultant(e) Rewards & Talent Junior – Casablanca

À propos du poste

Deloitte Extended Services, filiale à 100 % de Deloitte France basée à Casablanca, recrute un(e) consultant(e) Rewards & Talent junior au sein de l'activité Rewards & Talent du département Capital Humain de Deloitte Conseil. Les missions concernent des clients de toutes tailles et de tous secteurs, dans les secteurs privé et public, sur des périmètres français et internationaux. Tous les postes sont ouverts au télétravail.

Missions principales

• Accompagner la définition, la transformation et l'implémentation d'une politique de rétribution globale et de gestion de la performance.
• Analyser les structures et pratiques de rémunération des dirigeants et soutenir les comités de rémunération.
• Élaborer des outils d'analyse et de simulation de rémunération variable.
• Réaliser des diagnostics d'égalité professionnelle.
• Analyser l'organisation et réaliser des pesées de postes pour la classification interne.
• Élaborer et implémenter de nouvelles architectures des emplois, référentiels métiers et compétences, et revoir les processus et politiques talents.
• Auditer les activités et processus de paie et d'administration du personnel.
• Intervenir sur des projets de fusions-acquisitions (Due Diligence RH, intégration post-fusion).
• Participer au développement commercial (appels d'offres, événements, études) et au management de l'équipe.

Profil recherché

• Formation supérieure Bac+5 d'école de commerce, spécialisation RH ou finance.
• Bonne compréhension des enjeux, acteurs et processus d'une direction RH.
• Qualités de présentation, d'organisation, d'adaptabilité et de service client.
• Niveau d'anglais oral et écrit excellent.

Compétences requises

• Capacité d'analyse et appétence pour les chiffres.
• Maîtrise parfaite d'Excel.

Ce que nous offrons

• Formation continue et perspectives d'évolution dans un environnement international.
• Collaboration avec des équipes multidisciplinaires et exposition à des projets à forte valeur ajoutée.
• Culture d'entreprise collaborative et inclusive, certifiée Great Place To Work.
• Avantages sociaux attractifs.