Cofondateur CTO - Plateforme de voice agents IA

À propos du poste

ATLAS Communications recherche un cofondateur CTO pour prendre la direction technique d'une plateforme de voice agents IA déjà en développement, avec des clients en attente de pilote en France et au Maroc. Il s'agit d'un poste de cofondateur, avec parts et responsabilités, et non un poste salarié. Le CTO siège au board et prend les décisions finales sur les choix techniques.

Missions principales

• Transformer le prototype actuel en une plateforme sécurisée et multi-tenant capable de supporter 200 appels simultanés, avec comptes, rôles, espaces, audit, coffre-fort des secrets, tests automatisés et sauvegardes.
• Refondre le moteur de conversation vers une session vocale unique par appel, piloter les choix de modèles vocaux et la latence.
• Assurer sécurité, conformité RGPD et loi marocaine 09-08 (CNDP), et préparer les dossiers de sécurité et de conformité pour les DSI.
• Choisir l'hébergement (France et/ou Maroc), garantir la haute disponibilité, les sauvegardes, la supervision et l'astreinte.
• Négocier les intégrations (Genesys, Hermès, CRM, SI bancaires) et livrer un premier pilote chez un client BPO, bancaire ou grand compte en 6 mois.
• Encadrer Faysal, recruter le deuxième développeur et définir les pratiques de qualité et d'intégration continue.

Profil recherché

• 8 ans et plus d'expérience en développement et architecture, avec plusieurs années à diriger la technique d'un produit en production.
• Expérience réelle avec des systèmes temps réel ou de la voix (streaming audio, WebSocket, SIP, WebRTC).
• Maîtrise de la sécurité et de l'exploitation d'une plateforme SaaS B2B (IAM, chiffrement, cloud, haute disponibilité, audits sécurité).
• Aisance face aux DSI et aux RSSI, et capacité à défendre une architecture et une conformité.
• Stack proche de la sienne : TypeScript / Node, PostgreSQL, Linux.
• Plus : passage chez un éditeur de callbots ou de voice AI, intégrations contact center, connaissance des réglementations européennes et marocaines, lien avec le Maroc ou le Maghreb.
• Posture de fondateur : autonomie, prêt à parier sur l'équité plutôt que sur un salaire.

Ce que nous offrons

• Parts jusqu'à 25 % du capital, vesting sur 4 ans avec cliff de 1 an, accélération en cas de cession.
• Temps plein, avec engagement ferme et gouvernance par un pacte d'associés.
• Localisation à Casablanca ou en Europe (Paris en priorité).