Nouveau
Description du poste
Rejoignez Colliers, leader mondial du conseil immobilier, et intégrez son équipe financière dynamique en Allemagne. En tant que Contrôleur(se) de Gestion RH, vous serez le pilier analytique qui assure la maîtrise des coûts liés aux ressources humaines et la fiabilité des processus de rémunération variable au sein de nos bureaux allemands (Berlin, Dresde, Düsseldorf, Francfort, Hambourg, Cologne, Leipzig, Munich, Nuremberg et Stuttgart).
**Missions principales**
- Calcul, validation et suivi de la rémunération variable (bonus, primes, incitations) en conformité avec les politiques internes et les exigences légales.
- Assistance à la détermination, à la comptabilisation et au suivi des provisions du personnel (indemnités de départ, congés payés, obligations sociales).
- Analyse des indicateurs RH (turnover, absentéisme, coût moyen par employé) et des évolutions de coûts afin d’alimenter les tableaux de bord de direction.
- Participation active aux processus de planification financière (FP&A) : élaboration des budgets, prévisions et scénarios de dépenses RH.
- Contribution aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles : rapprochements, analyses d’écarts prévision‑réel, rédaction de notes explicatives.
- Production de reportings consolidés pour le groupe Colliers International, incluant des KPI RH et financiers.
- Collaboration étroite avec le service comptabilité pour assurer la conformité des écritures et la bonne clôture annuelle.
**Profil recherché**
- Titulaire d’un diplôme en économie, gestion, finance ou équivalent (ou en fin de cursus).
- Connaissances solides en comptabilité, contrôle de gestion et planification budgétaire.
- Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, macros, Power Query).
- Expérience ou familiarité avec les ERP, idéalement SAP S/4HANA et SAP Analytics Cloud.
- Notions d’outils de Business Intelligence (Power BI, Tableau) et de traitement de bases de données (SQL).
- Esprit analytique, rigueur et capacité à travailler sous pression avec des deadlines serrées.
- Bonnes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais ; la maîtrise de l’allemand est un atout.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail sécurisé au sein d’une entreprise internationale reconnue.
- 30 jours de congés annuels + jours de RTT.
- Possibilité de travail hybride (bureau + télétravail) pour favoriser l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
- Programme de retraite d’entreprise compétitif.
- Couverture santé complète et avantages familiaux (garderies, soutien à la parentalité).
- Accès à un large catalogue de formations internes et externes (certifications SAP, cours de data‑analytics, leadership).
- Opportunités de mobilité interne au sein du groupe Colliers International (plus de 70 pays).
**Pourquoi Colliers ?**
Intégrer Colliers, c’est rejoindre une équipe de plus de 24 000 experts qui façonnent le paysage immobilier mondial. Vous évoluerez dans un cadre stimulant où l’innovation, la collaboration et le développement professionnel sont au cœur de la culture d’entreprise. Si vous êtes passionné(e) par la finance RH et désirez contribuer à la performance d’un leader du secteur, postulez dès maintenant !
