HRBP Generalist

À propos du poste

Le HRBP Generalist assure le lien entre les équipes et la direction en apportant un soutien quotidien aux salariés. Il veille à la bonne application des politiques RH et contribue à créer un environnement de travail harmonieux.

Missions principales

• Être à l’écoute des employés et répondre à leurs questions sur les sujets RH.
• Promouvoir les programmes RH et accompagner l’intégration des nouvelles recrues.
• Gérer les dossiers de paie mensuelle et vérifier leur conformité.
• Suivre les indicateurs RH (attrition, absentéisme) et proposer des plans d’action.
• Assurer le respect du droit du travail et représenter le service RH auprès de l’inspection du travail.
• Animer des focus groups, analyser les retours et mettre en œuvre les actions de cohésion d’équipe.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH.

Profil recherché

• Bac+3 en gestion, économie ou ressources humaines.
• Minimum deux ans d’expérience dans un poste similaire (HR Manager, généraliste).
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.
• Capacité à travailler dans un environnement à rythme élevé et parfois stressant.

Compétences requises

• Maîtrise de la législation du travail et des règles de paie.
• Bonne connaissance des outils de gestion RH.
• Maîtrise des logiciels bureautiques : Word, Excel, Access.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de négociation.