L&D Partner - Responsable Learning & Development

A propos du poste

Rejoignez Orange Business, intégrateur de référence en réseaux et digital, pour propulser le développement des talents au sein de notre filiale. En tant que L&D Partner, vous jouerez un rôle stratégique de co-créateur d'expériences d'apprentissage à haute valeur ajoutée, en alignant les compétences de nos collaborateurs avec les ambitions technologiques de demain.

Missions principales

• Conseil stratégique : Agir en tant que partenaire de confiance auprès des managers et de la direction locale pour aligner les initiatives de développement sur les objectifs business.
• Ingénierie de formation : Analyser les besoins en compétences, élaborer le plan d'apprentissage pays et superviser son exécution opérationnelle.
• Déploiement opérationnel : Garantir la qualité des livraisons de formation (soft skills, techniques, IT, digitales) et assurer la gestion logistique (LMS, salles, communication).
• Interface globale : Assurer l'intégration du pays aux programmes L&D mondiaux et représenter le Campus Orange Business lors des instances de direction.
• Pilotage de l'apprentissage : Collaborer étroitement avec les Business Units, les HRBPs et les prestataires externes pour optimiser l'offre de formation.

Profil recherché

• Expertise confirmée en ingénierie pédagogique et gestion de l'apprentissage (L&D).
• Expérience significative en management et animation de formations en présentiel.
• Connaissance approfondie du secteur IT/Télécom et aisance dans un environnement multiculturel.
• Capacité à évoluer avec agilité dans un environnement de travail virtuel et collaboratif.
• Tempérament dynamique, curiosité intellectuelle et forte adaptabilité.

Competences requises

• Maîtrise des principes d'apprentissage des adultes (Andragogie).
• Gestion de plateformes LMS et outils de communication digitale.
• Capacité d'analyse des besoins et de planification stratégique.
• Maîtrise du français (un atout majeur).