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Description du poste
Rejoignez FeedbackFruits, scale‑up innovante qui transforme l’apprentissage grâce à l’intelligence artificielle. Nous recherchons un(e) People & Culture Generalist qui deviendra le pilier central de notre fonction RH. En tant que bras droit du Head of People & Culture, vous traduirez la stratégie en actions concrètes, tout en collaborant étroitement avec les équipes People Ops, Talent Acquisition et Office Management pour garantir un fonctionnement fluide, agile et centré sur l’humain.
**Vos missions principales**
- **Partenaire stratégique des managers** : accompagner les leaders dans la construction d’équipes performantes, co‑créer des plans de développement managérial et assurer un suivi continu de la performance et de l’engagement.
- **Gestion du cycle de vie employé** : piloter l’onboarding, l’offboarding, la gestion des contrats, les absences et les dossiers administratifs avec rigueur et confidentialité.
- **Projets d’amélioration continue** : identifier, concevoir et mettre en œuvre des processus d’automatisation et d’allègement (workflow, outils IA, self‑service), afin d’optimiser l’efficacité opérationnelle.
- **Analyse data‑RH** : exploiter les indicateurs clés (turnover, satisfaction, mobilité interne) pour anticiper les tendances, proposer des actions correctives et soutenir la prise de décision stratégique.
- **Culture et expérience collaborateur** : concevoir et animer des initiatives qui renforcent la cohésion, la diversité et l’inclusion, tout en créant un environnement où chacun se sent libre d’apprendre, de grandir et d’être soi‑même.
- **Veille IA et transformation digitale** : travailler avec l’équipe People pour intégrer les nouvelles technologies d’IA de façon responsable, former les managers et les équipes aux meilleures pratiques, et garantir une adoption éthique et centrée sur l’humain.
**Profil recherché**
- Minimum 3 ans d’expérience en tant que Generalist RH, Business Partner ou People Ops, idéalement dans une scale‑up ou un environnement tech.
- Maîtrise des processus de gestion du personnel, de la performance et de l’engagement.
- Solides compétences analytiques et capacité à transformer les données RH en recommandations opérationnelles.
- Excellente aisance relationnelle, sens de l’écoute et capacité à influencer les managers à tous les niveaux.
- Connaissance pratique des outils d’automatisation RH et des solutions IA (ex. chatbots, analytics prédictifs).
- Bilinguisme français/anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Esprit d’initiative, autonomie et goût pour le travail en équipe multidisciplinaire.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail hybride (3 jours au bureau, 2 jours en remote) dans nos bureaux modernes de Casablanca, propice à la collaboration et à la créativité.
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages (mutuelle santé, tickets restaurant, budget formation, programme de bien‑être).
- Des opportunités de développement professionnel : formations IA, conférences, mentorat interne.
- Une culture d’entreprise inclusive où la curiosité, l’innovation et le respect sont au cœur de chaque projet.
Vous êtes passionné(e) par le développement du capital humain, avez un fort intérêt pour les nouvelles technologies et souhaitez contribuer à la croissance d’une entreprise à fort impact ? Postulez dès maintenant et participez à la construction du futur du travail chez FeedbackFruits.
