Description du poste
Breakthru Beverage Group, acteur majeur du secteur des boissons avec plus de 8,5 milliards de dollars de chiffre d’affaires annuel et plus de 10 000 collaborateurs, recherche les talents de demain pour son **Programme de Développement du Leadership – Commercial**. Ce programme ultra‑sélectif, d’une durée de quatre ans, s’adresse aux jeunes diplômés (ou aux étudiants en dernière année, diplômation prévue d’ici mai 2026) désireux de bâtir une carrière solide dans la vente, le management et le marketing commercial.
### Pourquoi rejoindre Breakthru ?
- **Entreprise familiale reconnue** : classée « U.S. Best Managed Company » pendant quatre années consécutives.
- **Portefeuille de marques prestigieuses** : vous représenterez des marques mondialement reconnues auprès de détaillants, bars et restaurants aux États-Unis et au Canada.
- **Culture d’apprentissage continu** : formation produit, techniques de vente, utilisation avancée du CRM et des outils d’analyse de données.
- **Mobilité géographique** : 6 sites d’affectation possibles, offrant une exposition à différents marchés et cultures d’entreprise.
- **Parcours de carrière accéléré** : les anciens du programme occupent aujourd’hui des postes de directeurs régionaux, chefs de produit, analystes commerciaux ou managers de comptes stratégiques.
### Structure du programme
1. **Phase 1 – Représentant Commercial (24‑30 mois)**
- Gestion d’un portefeuille de comptes dans un territoire défini.
- Prospection ciblée et développement de relations durables (pas de cold‑calling intensif).
- Formation intensive sur les produits, les techniques de négociation et les outils CRM.
- Objectifs de performance clairs, avec suivi mensuel et coaching personnalisé.
2. **Phase 2 – Manager Commercial Terrain (24‑30 mois)**
- Supervision d’une équipe de 4 à 7 représentants.
- Développement de compétences en leadership, planification stratégique et gestion de la performance.
- Mise en place d’initiatives de motivation et de formation pour l’équipe.
3. **Phase 3 – Rotation fonctionnelle (12‑18 mois)**
- Expérience dans le marketing de terrain, l’analyse commerciale ou la gestion de comptes fournisseurs.
- Participation à des projets transversaux avec les équipes corporate (finance, supply‑chain, IT).
4. **Phase 4 – Position de leadership permanente**
- Accès à des postes de direction régionale, de gestion de grands comptes ou de fonctions support stratégiques.
### Ce que nous attendons de vous
- **Excellence académique** (Bac+3/5) avec un fort intérêt pour le commerce et le marketing.
- **Aptitudes relationnelles** : écoute active, communication claire et capacité à influencer.
- **Esprit d’initiative** et volonté de dépasser les objectifs fixés.
- **Compétences analytiques** : maîtrise des outils de reporting et capacité à interpréter les données de vente.
- **Mobilité** : disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain et éventuellement des relocalisations temporaires.
### Ce que nous offrons
- **Contrat CDI** à temps plein, avec une rémunération attractive et un package de bonus basé sur la performance.
- **Programme de formation certifié** (sales, leadership, data‑analytics).
- **Mentorat** par des dirigeants senior et un réseau d’alumni du programme.
- **Avantages sociaux** : mutuelle, tickets restaurant, plan d’épargne entreprise, véhicule de fonction (selon le poste).
- **Environnement de travail hybride** : combinaison de missions sur le terrain et de travail à distance pour optimiser la productivité.
Rejoignez Breakthru Beverage Group et transformez votre potentiel en une carrière de leader commercial reconnue à l’échelle internationale !
