Responsable des ressources humaines

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Responsable des ressources humaines autonome et opérationnel(le) pour piloter notre politique sociale et accompagner les équipes au quotidien.

Missions principales

• Administration du personnel et paie : supervision des contrats, avenants, dossiers du personnel, préparation et contrôle de la paie pour 150 collaborateurs, suivi des indicateurs RH (absentéisme, turn‑over, masse salariale).
• Recrutement et développement RH : gestion complète des recrutements (ouvriers, techniciens, fonctions supports), élaboration et suivi du plan de formation, gestion des carrières, entretiens annuels et accompagnement des managers.
• Droit social et relations sociales : garantie de l’application de la législation sociale et des accords d’entreprise, organisation et animation des instances représentatives du personnel, gestion des dossiers disciplinaires et contentieux.
• Sécurité et santé au travail (secteur industriel) : veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité (QSE), participation à la prévention des risques professionnels en milieu industriel.

Profil recherché

• Formation : Bac+5 en gestion des RH ou droit social.
• Expérience : minimum 5 ans en tant que RRH dans un environnement industriel.
• Compétences clés : maîtrise du droit du travail, gestion de la paie, aisance relationnelle, pragmatisme, autonomie et discrétion.
• Outils : maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de paie/RH.

Compétences requises

• Gestion de la paie
• Logiciels de paie et RH
• Outils informatiques
• Droit du travail