Nouveau
Description du poste
Dans le cadre de son ambition de digitaliser l’ensemble de ses processus RH, le groupe Smalter, acteur majeur du secteur industriel au Maroc, recherche un Responsable Paie France Senior basé à Rabat. Vous intégrerez l’équipe RH et serez le garant du bon déroulement du cycle complet de la paie française, tout en jouant un rôle clé dans l’évolution et l’optimisation de ses systèmes d’information (SIRH, GTA, outils de paie).
**Missions principales**
- Piloter l’ensemble du cycle de paie France (collecte des données, traitement, contrôle, validation et diffusion) en assurant le respect des délais légaux et des exigences qualité.
- Administrer, paramétrer et optimiser les outils de paie et le SIRH (SAP SuccessFactors, ADP, etc.) en fonction des évolutions législatives et des besoins organisationnels.
- Participer activement aux projets de mise en place, de migration ou d’évolution des systèmes (paie, gestion du temps, SIRH) : rédaction des cahiers des charges, coordination avec les équipes IT, suivi des tests et conduite du changement.
- Garantir la fiabilité des données et la cohérence des interfaces entre les différents systèmes (paie, comptabilité, gestion du temps, reporting).
- Assurer la conformité des traitements (DSN, déclarations sociales, obligations légales) et gérer les cas complexes (saisies sur salaire, avantages en nature, expatriation, etc.).
- Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et des tableaux de bord pour le pilotage de la paie et l’amélioration continue des processus.
- Contribuer à l’automatisation des tâches répétitives (robotisation, scripts, workflows) afin de libérer du temps pour des activités à forte valeur ajoutée.
- Être l’interlocuteur principal des équipes IT, des éditeurs de logiciels et des prestataires externes.
**Profil recherché**
- Minimum 7 ans d’expérience en gestion de la paie française, idéalement dans un environnement multinational.
- Expertise avérée sur les outils SIRH et paie (SAP, ADP, Cegid, etc.) et forte appétence pour les projets de transformation digitale.
- Maîtrise des obligations légales françaises (DSN, cotisations, déclarations sociales) et des spécificités liées aux salariés expatriés.
- Capacité à piloter des projets transversaux, à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parties prenantes techniques et fonctionnelles.
- Esprit d’analyse, rigueur, sens du détail et orientation résultats.
- Niveau d’anglais professionnel souhaité ; la maîtrise du français est indispensable.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI au sein d’une structure dynamique en pleine phase de transformation digitale.
- Un environnement de travail hybride (3 jours sur site, 2 jours en télétravail) favorisant l’équilibre vie professionnelle / personnelle.
- Un package salarial attractif, complété par des avantages sociaux (assurance santé, tickets restaurant, formation continue).
- Des opportunités de développement de carrière et de formation sur les dernières technologies RH.
- Un cadre de travail moderne à Rabat, proche des transports en commun et des services urbains.
Rejoignez Smalter et participez à la construction d’une fonction RH moderne, agile et résolument tournée vers l’avenir.
