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Description du poste
SAAFKA, scale‑up technologique spécialisée dans la transformation digitale du secteur immobilier, recherche un(e) Responsable RH Senior pour piloter la stratégie de recrutement et mettre en place des processus RH robustes. Basée à Casablanca, l’entreprise connaît une forte croissance et ambitionne de constituer une équipe immobilière nouvelle génération capable de répondre aux exigences du marché marocain.
**Missions principales**
- Concevoir, documenter et déployer le processus complet de recrutement (sourcing, qualification, contractualisation, onboarding) afin de réaliser plus de 20 recrutements qualifiés en 6 mois.
- Rédiger les fiches de poste détaillées, publier les annonces sur les canaux pertinents (LinkedIn, Indeed, plateformes spécialisées) et assurer le suivi du pipeline candidats.
- Sourcer activement les profils commerciaux et techniques, mener les entretiens de qualification téléphoniques et présélectionner les meilleurs talents.
- Conseiller la direction sur les modèles contractuels (CDI, CDD, freelance) et veiller à la conformité juridique des contrats.
- Coacher et encadrer le(e) RH Junior, garantir la qualité des recrutements et assurer le transfert de compétences.
- Piloter l’onboarding des nouvelles recrues, en collaboration avec les managers opérationnels, pour garantir une intégration rapide et efficace.
- Analyser les indicateurs RH (time‑to‑hire, qualité des embauches, taux de rétention) et proposer des actions d’amélioration continue.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience en recrutement opérationnel, idéalement dans des environnements startup/scale‑up tech.
- Maîtrise avérée de LinkedIn Recruiter, Indeed et des outils ATS (ex. Greenhouse, Lever).
- Expérience confirmée en recrutement de profils commerciaux et techniques (développeurs, data‑engineers, product managers).
- Capacité à concevoir et formaliser des processus RH end‑to‑end, à travailler en autonomie totale et à prendre des décisions stratégiques.
- Excellente aisance téléphonique, sens du conseil et forte capacité d’influence auprès de la direction.
- Connaissance du marché immobilier marocain fortement appréciée.
- Qualités de leadership, esprit d’équipe, sens de l’organisation et orientation résultats.
**Ce que nous offrons**
- Rémunération attractive : 10 000 MAD brut mensuel.
- Mode de travail hybride (présentiel à Casablanca pendant la phase d’intégration, puis flexibilité remote/onsite).
- Environnement dynamique d’une scale‑up en pleine expansion, avec des équipes passionnées et une culture d’innovation.
- Opportunité de jouer un rôle structurant et stratégique dans la construction d’une équipe de pointe.
- Accès à des formations internes, programmes de mentorat et possibilités d’évolution rapide.
Rejoignez SAAFKA et participez à la transformation du secteur immobilier au Maroc en attirant les meilleurs talents et en bâtissant les fondations RH d’une entreprise à fort potentiel de croissance.
