Le poste de Digital Adoption Lead à l’Université Mohammed VI Polytechnique à Benguerir vise à accélérer l’adoption des technologies numériques au sein de l’institution. Le candidat sera responsable de la définition et de la mise en œuvre de stratégies d’adoption, de la coordination des initiatives inter‑départementales, de la formation des utilisateurs et de l’évaluation continue des résultats. Ce rôle requiert une expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets numériques, un fort sens du leadership, une capacité à travailler de façon autonome et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Le poste de Lead Digital Adoption à Benguerir, au sein de l’Université Mohammed VI Polytechnique, vise à accélérer l’adoption des technologies numériques dans l’établissement. Le candidat doit posséder une solide expérience en gestion de projets d’adoption technologique, un sens aigu du leadership, de la gestion du changement et de la communication interpersonnelle. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes techniques, académiques et administratives pour concevoir, mettre en œuvre et évaluer des initiatives de formation et de support, tout en assurant une intégration harmonieuse des solutions numériques.

Le poste de Chef de projet PMO à l’Université Mohammed VI Polytechnique, situé à Ben Guerir, consiste à soutenir la planification, la coordination et la gestion des opérations du CoreLab. Le PMO organise les réunions, rédige les comptes rendus, gère les contrats de collaboration, assure le suivi des actions d’amélioration et valide les documents internes. Il pilote la communication interne, la logistique des événements, le processus d’achat et le recrutement. Il maintient les tableaux de bord Power BI pour suivre les KPI, budgets et risques, et optimise la plateforme digitale de l’unité. Le candidat doit posséder un Master en gestion, une expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets, une maîtrise des outils Power BI, SQL et ERP, ainsi qu’une excellente maîtrise du français et de l’anglais.