Stagiaire en sourcing et recrutement IT à Casablanca, vous intégrerez une équipe dynamique de Sourcing Analysts. Vous participerez à la recherche, la sélection et la gestion de talents, tout en développant vos compétences en sourcing digital et en analyse de CV. Ce poste vous offre une immersion dans le recrutement IT, avec un encadrement par un Recruitment Team Leader, et la possibilité de contribuer à des projets de talent acquisition innovants.

Stagiaire en sourcing et recrutement IT (F/H) à Casablanca. Vous intégrerez une équipe de Sourcing Analysts et Specialists sous la supervision d’un Recruitment Team Leader. Vous serez responsable de la stratégie de recherche, de la diffusion d’offres, de la sélection de CV et de la mise à jour de la base de talents. Le poste requiert un Bac+2 en commerce, gestion, RH ou systèmes d’information, ainsi que de solides compétences en communication, rédaction et relation client. Vous travaillerez en présentiel dans un environnement dynamique et structuré.

Stagiaire Sourcing & Recrutement IT – 4 à 6 mois à Casablanca. Vous intégrerez une équipe de Sourcing Analysts et Specialists, sous la supervision d’un Recruitment Team Leader. Vous serez responsable de la recherche, du sourcing et de la sélection de candidats pour des postes IT, en utilisant divers supports (site du cabinet, réseaux sociaux, job‑boards, CVthèques). Vous contribuerez à la mise à jour de la base de talents, à la rédaction d’offres et à l’analyse de CV. Le poste requiert un Bac+2 en commerce, gestion, RH, marketing digital ou systèmes d’information, ainsi que de solides compétences rédactionnelles et relationnelles en français.

Nous recherchons un stagiaire en sourcing et recrutement IT pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède un Bac+2 en commerce, gestion, RH ou systèmes d'information, ainsi qu'une forte capacité d'apprentissage et une passion pour dépasser ses limites. Il sera chargé de mettre en place des stratégies de recherche, de rédiger et diffuser des offres, de rechercher des profils dans les CVthèques, et de soutenir l'analyse des candidatures. Il doit maîtriser les outils informatiques, la communication web, et avoir d'excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles en français. Le stage dure de 4 à 6 mois, avec possibilité d'évolution.