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    Responsable Formation
    ELOAN
    tanger
    Présentiel

    Responsable Formation au sein d’une société de services financiers, vous piloterez la conception, la mise à jour et l’animation de programmes de formation continue. Vous identifierez les besoins, créerez des modules pédagogiques adaptés, animerez les sessions et assurerez le suivi de la progression des apprenants. Vous gérerez des projets transversaux, maîtriserez les outils MS Office (PowerPoint, Excel) et communiquerez efficacement en français. Votre organisation, rigueur, créativité et autonomie seront essentielles pour garantir la qualité et l’impact des formations.

    Publié il y a 119 jours
    Responsable RH
    A.Lazrak
    casablanca
    Présentiel

    Le poste de Responsable RH au sein du Groupe A.Lazrak Immobilier à Casablanca consiste à piloter l’ensemble des fonctions RH. Il/elle assurera l’amélioration continue des processus RH, la gestion du recrutement et de l’onboarding, la conception et le suivi des programmes de formation, la communication interne, la gestion de la paie, la coordination des assurances du personnel, la mise en place du pointage et des timesheets, le contrôle des notes de frais, ainsi que la gestion administrative des contrats et dossiers individuels. Le candidat devra faire preuve de rigueur, d’organisation, de confidentialité et d’excellentes compétences relationnelles, tout en travaillant efficacement en équipe.

    Aujourd'hui
    Directeur d’Etablissement de Formation dans les Métiers de la Santé
    Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail
    beni mellal
    Présentiel

    Le poste de Directeur d’Etablissement de Formation dans les Métiers de la Santé, basé à Beni Mellal, vise à piloter la stratégie pédagogique et opérationnelle d’une institution publique de formation. Le candidat doit posséder un Bac+5 en santé, 3 à 5 ans d’expérience en management, et démontrer une expertise en planification, encadrement et suivi pédagogique. Il sera responsable de la gestion des ressources humaines et matérielles, de l’élaboration du plan de développement, et de la mise en œuvre de la formation continue. Le poste requiert un leadership fort, une vision stratégique et une capacité à collaborer avec les acteurs du secteur de la santé.

    Publié il y a 30 jours