Le poste de Secrétaire Général au Centre Régional d’Investissement de Casablanca-Settat consiste à piloter les opérations d’investissement, coordonner les équipes, assurer la conformité juridique et administrative, et gérer les relations avec les parties prenantes. Le candidat doit posséder un Bac+5, une expérience de 10 à 15 ans en direction, gestion budgétaire, et maîtrise des compétences juridiques, financières et territoriales. Il sera responsable de la stratégie d’investissement, du suivi budgétaire, de la promotion territoriale et de la communication institutionnelle.

Le Centre Régional d’Investissement de Casablanca-Settat recherche un Directeur Général pour coordonner l’action des services, piloter la stratégie budgétaire, superviser la gestion des ressources humaines et assurer la conformité des opérations. Le candidat doit posséder un Bac+5, 10 à 15 ans d’expérience en gestion de projets d’investissement ou développement régional, et démontrer des compétences en pilotage stratégique, gestion budgétaire, et leadership. Le poste est statutaire, basé à Casablanca, avec un travail présentiel.

Rejoignez la Société Royale d'Encouragement du Cheval (SOREC) en tant que Comptable Financier Senior. Vous serez responsable de la saisie, de la validation et de la comptabilisation des opérations financières via l’ERP, tout en assurant la conformité fiscale et la gestion des charges. Vous préparerez les déclarations fiscales, le lettrage des comptes et participerez à la production de rapports financiers. Le poste requiert un Bac +2 en comptabilité, 3 à 5 ans d’expérience, et une maîtrise des procédures internes. Vous travaillerez à Rabat dans un environnement dynamique et collaboratif.

Le poste de Comptable Financier au sein de la Société Royale d'Encouragement du Cheval (SOREC) consiste à gérer les opérations comptables, à assurer la saisie et le suivi des écritures dans un système ERP, à produire des rapports financiers précis et à collaborer étroitement avec les équipes de gestion. Le candidat doit posséder un niveau Bac +2/3, une expérience de 3 à 5 ans en comptabilité générale, une maîtrise des outils ERP et une forte capacité d'analyse et de synthèse. Le poste est permanent, basé à Rabat, et requiert un engagement présentiel.

Rejoignez l'Agence Urbaine de Skhirate‑Témara en tant que Cadre Supérieur en Audit et Contrôle Interne. Vous participerez à la planification et à la réalisation d'audits internes opérationnels, financiers et de conformité, rédirez des rapports détaillés, proposerez des recommandations d'amélioration et assurerez le suivi de leur mise en œuvre. Vous assisterez également le chargé de mission dans le contrôle de gestion et le suivi des indicateurs de performance. Ce poste requiert un Master en Comptabilité, Contrôle et Audit, une expérience de 2 à 3 ans dans le domaine financier et audit, ainsi qu'une maîtrise des normes ISO et des outils bureautiques, notamment Excel.

Rejoignez l'Agence Urbaine de Skhirate‑Témara en tant qu'Auditeur Interne Senior. Vous participerez à la planification et à la réalisation d'audits internes opérationnels, financiers et de conformité, rédirez des rapports détaillés, proposerez des recommandations d'amélioration et assurerez le suivi de leur mise en œuvre. Vous collaborerez également avec les équipes de contrôle de gestion pour suivre les indicateurs de performance. Le poste requiert un Master en Comptabilité, Contrôle ou Audit, une expérience de 2 à 3 ans, ainsi que des compétences solides en audit interne, gestion de la qualité, analyse financière et maîtrise d'Excel.

Le poste de Chef de Service Tours & Réseaux au sein de l’Office National Marocain du Tourisme (ONMT) consiste à piloter la stratégie de développement des tours opérateurs en ligne et à gérer les réseaux de distribution. Le responsable définit les plans d’action, négocie les partenariats, planifie les médias, supervise la promotion et assure la performance globale du service. Il doit posséder une solide expérience (8‑10 ans) en gestion de projets touristiques, maîtriser le marketing digital, la négociation et la communication en anglais et français, et être capable de mobiliser les équipes sur le terrain. Le poste est à Rabat, en présentiel, avec un niveau d’études Bac+5 (Master) requis.

Le poste de Chef du Service des Contrats et Accords au sein de l’Autorité Nationale de Régulation de l’Electricité (ANRE) consiste à piloter l’ensemble des activités contractuelles et d’accords institutionnels. Le titulaire sera responsable de la rédaction, de la négociation et de la mise en œuvre des contrats, tout en assurant la conformité avec la législation nationale et les normes sectorielles. Il devra coordonner les équipes, anticiper les risques juridiques, et collaborer étroitement avec les départements techniques et politiques pour garantir la sécurité et la fiabilité du réseau électrique national.

Le poste de Chef du Service Tarification Distribution au sein de l’Autorité Nationale de Régulation de l’Électricité (ANRE) consiste à piloter la stratégie de tarification de l’électricité distribuée, à élaborer et mettre à jour les modèles tarifaires, à assurer la conformité réglementaire et à coordonner les projets de distribution. Le candidat doit posséder une solide expertise en modélisation tarifaire, une connaissance approfondie du marché électrique, ainsi que des compétences en gestion de projet, analyse économique et communication multilingue (arabe et français). Le poste est basé à Rabat, en présentiel, avec un contrat statutaire.

Chef du Service Veille Stratégique de l'Autorité Nationale de Régulation de l'Electricité (ANRE) est responsable de la surveillance et de l'analyse des évolutions technologiques, économiques et réglementaires du secteur électrique. Il élabore et met en œuvre le plan annuel de veille, évalue les stratégies, identifie les bonnes pratiques internationales et propose des ajustements pour renforcer la régulation et la compétitivité du marché. Le poste exige une solide formation Bac+5 en électricité, économie ou statistiques, ainsi qu'une expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires. Le candidat doit posséder d'excellentes compétences techniques et comportementales, maîtriser les outils de veille et les logiciels d'analyse, et être bilingue français-arabe, avec un niveau d'anglais apprécié.