Chef d'exploitation minier expérimenté (5-8 ans) recherché pour piloter la performance globale d'un site en Errachidia. Responsabilités clés : gestion opérationnelle et financière, culture HSE, qualité, traçabilité et leadership terrain. Poste CDI en présentiel.

Le poste de Surveillant pénitentiaire adjoint 2e grade est un concours de l’administration pénitentiaire, destiné à renforcer la sécurité et la gestion des établissements pénitentiaires. Les candidats doivent démontrer un engagement envers la fonction publique, une capacité à travailler en équipe, et une connaissance des procédures pénitentiaires. Le concours se déroule dans la région de l’Oriental, avec un examen prévu le 1 février 2026 et des résultats attendus ultérieurement. Les candidatures sont acceptées jusqu’au 18 janvier 2026, avec un nombre de places fixé à 150. Le poste est permanent, à temps plein, et implique des responsabilités de surveillance, de contrôle et de gestion des détenus, ainsi que la participation aux missions de réinsertion sociale.

Le poste de Surveillant pénitentiaire adjoint 2ème grade, proposé par la Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion, est un concours public destiné à recruter 70 candidats. Les candidats doivent soumettre leurs dossiers avant le 18 janvier 2026. L'examen se tiendra le 15 février 2026 dans la région Casablanca‑Settat. Le poste requiert une connaissance approfondie des procédures de sécurité, une capacité à gérer les détenus et à assurer le bon déroulement des opérations pénitentiaires. Les titulaires bénéficieront d'un contrat à durée indéterminée et d'un statut de fonctionnaire pénitentiaire.

Gestionnaire d'Internat recherché à Beni Mellal pour superviser la Maison des Stagiaires. Responsabilités : sélection, inscription, organisation de la rentrée, encadrement quotidien, approvisionnement, maintenance, reporting et gestion des incidents. Profil : Technicien spécialisé ou équivalent en Gestion, Hôtellerie, Tourisme ou Restauration, minimum 3 ans d'expérience, âge < 40 ans, sens de la responsabilité et rigueur. Salaire fixe de 4 000 MAD mensuel, non négociable.

Konecta Atlas, centre d’appel à Casablanca, recherche un Conseiller Technique d'Assistance Téléphonique (f/h) pour diagnostiquer, résoudre et documenter les incidents techniques, collaborer avec les équipes de support niveau 1 et 3, et assister les clients à distance. Le poste exige un diplôme en réseau et télécommunication, une excellente maîtrise du français, et une forte autonomie et esprit d’équipe. Le poste offre une rémunération attractive (fixe + variable), un environnement stimulant, des avantages sociaux (CNSS, mutuelle, transport) et des opportunités de carrière.

Konecta Atlas recrute un Conseiller technique en réception à Casablanca. Le candidat devra diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques, collaborer avec les équipes de support Niveaux 1 et 3, documenter les incidents via GLPI ou ServiceNow, et assister les clients à distance. Le poste exige un diplôme en réseau et télécommunication, un très bon français écrit et oral, ainsi que rigueur, autonomie et esprit d’équipe. La rémunération est attractive (fixe + variable) et le poste offre des avantages sociaux, un environnement stimulant et des perspectives de carrière.

Konecta Atlas recrute un conseiller technique en réception à Casablanca. Le candidat sera chargé de diagnostiquer et résoudre les incidents techniques, de collaborer avec les équipes de support de niveau 1 et 3, de documenter les interventions via GLPI ou ServiceNow, et d’assister les clients à distance avec pédagogie. Le poste exige un diplôme en réseau et télécommunication, un excellent niveau de français, ainsi que rigueur, autonomie et esprit d’équipe. L’offre propose une rémunération fixe + variable, des avantages sociaux (CNSS, mutuelle, transport) et un environnement stimulant.