Le poste de Data Quality Manager consiste à assurer la fiabilité, la conformité et la valeur des données au sein de RED TIC. Le candidat doit maîtriser les standards, processus et outils de qualité, la gouvernance, la gestion des entrepôts et l’analyse des indicateurs. Il travaillera en collaboration avec les équipes de Genève pour définir, documenter et surveiller les flux de données, tout en promouvant une culture de qualité. Ce rôle freelance exige une expertise avancée en data warehouse, data lake, BI, profilage et monitoring, ainsi qu’une capacité à former les parties prenantes sur les meilleures pratiques.

Le Groupe Smeia, filiale du Groupe Safari, recherche un Conseiller Commercial pour promouvoir ses marques premium (BMW, MINI, Land Rover, Jaguar, Mazda). Le candidat développera un portefeuille clients, assurera la prospection, la gestion de la base CRM, la présentation des véhicules, l'organisation d'essais sur route, le suivi des financements et l'accueil des clients au showroom. Il doit posséder un Bac +3, être jeune diplômé, maîtriser le français et avoir une forte orientation client. Le poste est en CDI, sur site à Casablanca, Marrakech ou Rabat, avec un environnement dynamique et axé sur l'excellence.

Le poste d’Ingénieur d’État 1er Grade – Échelle 11, proposé par le ministère de l’Aménagement du territoire national, de l’Urbanisme, de l’Habitat et de la Politique de la ville, vise à renforcer les équipes techniques chargées de la conception, de la réalisation et de la maintenance des infrastructures publiques. Le candidat retenu participera à la planification stratégique des projets d’aménagement, à l’élaboration de plans d’infrastructure, à la gestion de données géographiques et à l’optimisation des opérations. La sélection se fera via un concours public, incluant des épreuves écrites et orales portant sur les domaines de spécialité indiqués. Le poste requiert une maîtrise des disciplines de génie civil, de topographie, de systèmes d’information géographiques, d’analyse de données, de sécurité informatique et de gestion de bases de données. L’ingénieur devra démontrer une capacité d’analyse, une rigueur méthodologique et une aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire. Le poste est à pourvoir pour 20 postes, avec un délai de candidature jusqu’au 2 janvier 2026. Les candidats devront présenter un dossier complet, incluant diplômes, attestations de compétences et justificatifs de formation continue. Le concours se déroulera le 15 février 2026, avec publication des résultats à venir. Le poste est à durée indéterminée, avec un cadre de travail en présentiel, conformément aux exigences du secteur public. Les avantages comprennent un salaire conforme aux barèmes de la fonction publique, des possibilités de formation continue et un environnement de travail stimulant au sein d’une administration nationale.

Ingénieur Informatique Industrielle recherché à Casablanca pour piloter des projets de transformation digitale et de cybersécurité dans un environnement industriel. Le candidat doit maîtriser les systèmes d’exploitation Windows/Linux, les réseaux (routage, VLAN, VPN, DNS/DHCP), la virtualisation VMware et le cloud AWS, ainsi que les bases de données SQL Server, MySQL et Postgres. Il sera responsable de la mise en place de solutions de stockage, de sauvegarde et de sécurité cyber. Le poste est en CDI, exigeant 5 à 12 ans d’expérience et un diplôme d’ingénieur BAC+5 ou équivalent.

Superviseur Console des Ventes au sein de Groupe Safari, basé à Casablanca, vous assurerez la gestion quotidienne des opérations de vente via la console, en veillant à la performance, à la satisfaction client et à l’atteinte des objectifs commerciaux. Vous coordonnerez les équipes, optimiserez les processus, et collaborerez étroitement avec les départements marketing et logistique pour garantir une expérience client fluide et efficace.

Rejoignez une équipe dynamique en tant que Commercial Grossiste à Meknes. Vous développerez un réseau de clients grossistes, assurerez la croissance des ventes et participerez activement à la prospection, au suivi commercial et à la reporting. Le poste requiert un Bac +2, 4 ans d’expérience en vente directe/gros, maîtrise des techniques de vente, de Microsoft Office, et une excellente communication en français et arabe.

Le poste d’Analyste en Régulation des Assurances au sein de l’Autorité de Contrôle des Assurances et de la Prévoyance Sociale (ACAPS) consiste à contribuer activement à la normalisation et à la surveillance du secteur assurantiel. Le candidat doit être capable de réaliser des études statistiques et financières, de rédiger des rapports et des notes de synthèse, et de communiquer efficacement avec les parties prenantes. Ce rôle exige une forte capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction, ainsi qu’une aisance dans la gestion des données. Le poste est à temps plein, statutaire, et basé à Rabat, au Maroc.

Rejoignez le Groupe Smeia en tant que Conseiller Commercial. Vous développerez votre portefeuille clients à Casablanca, Marrakech et Rabat, en utilisant vos compétences CRM et de prospection pour présenter nos produits automobiles, organiser des essais et assurer un suivi financier. Vous serez le premier point de contact pour nos clients, garantissant un service client irréprochable et contribuant à la croissance de notre réseau de distribution.

Programme intensif de 12 mois visant à former des Business Engineers au sein d’une entreprise technologique et de distribution en pleine croissance. Les participants, débutants en ventes et opérations, bénéficient d’une immersion directe auprès des fondateurs, d’une responsabilité dès le premier jour et d’un salaire fixe de 12 000 DH. Le parcours combine visites terrain, négociation, analyse de données et gestion de relations, tout en développant des compétences en leadership, adaptation rapide et prise en charge de projets.

HR Business Partner – Casablanca : Vous accompagnerez les équipes de direction et les managers de Theodo Morocco dans la mise en œuvre de stratégies RH alignées sur les objectifs de croissance de l’entreprise. Vous serez responsable de l’onboarding, du feedback, de la gestion du changement et de la culture d’amélioration continue, tout en assurant une communication interne fluide et un recrutement ciblé. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Head of People Maroc pour développer des pratiques RH innovantes et adaptées au secteur tech.