Le poste de Responsable RH Site et Moyens Généraux chez Mafoder Group consiste à gérer l’ensemble des fonctions RH sur site, incluant le suivi de la présence, la gestion de la paie, des dossiers médicaux et des accidents du travail. Il supervise également les moyens généraux : parc automobile, prestations de nettoyage, gardiennage et travaux d’aménagement. Le candidat doit posséder une expérience de 3 à 5 ans en gestion RH et être capable de travailler en télétravail dans un cadre CDI à Casablanca.

Assistante RH – Casablanca : Gestion administrative, recrutement, suivi des dossiers du personnel et support aux collaborateurs. Poste CDI au sein d’une société de distribution, à Casablanca.

Le poste de Chargé RH site et moyens généraux consiste à gérer l’ensemble des fonctions RH au sein du site de Mafoder Group, tout en assurant la coordination des moyens généraux. Le titulaire du poste supervise la présence, la collecte des dossiers maladies, la gestion du transport du personnel, la médecine du travail, les accidents du travail, la distribution des bulletins de paie, ainsi que les demandes diverses. Il est également responsable de la gestion du parc automobile, des prestations de nettoyage et de gardiennage, ainsi que des travaux d’aménagement divers. Le poste est à plein temps, CDI, avec télétravail.

Nous recherchons un Chargé RH site et moyens généraux pour gérer l’administration RH sur site, assurer le suivi de la présence, la collecte des dossiers médicaux, la gestion du transport et de la santé au travail, ainsi que la distribution des bulletins de paie. Le candidat sera également responsable de la gestion du parc automobile, des prestations de nettoyage et de gardiennage, et des travaux d’aménagement divers. Le poste est à temps plein (CDI) et offre la possibilité de télétravail.

Responsable RH Senior à Casablanca, vous piloterez l’ensemble des fonctions RH d’une entreprise leader dans le secteur de la santé. Vous serez chargé(e) de la stratégie de recrutement, de l’intégration des talents, de la gestion administrative du personnel et de la paie, tout en assurant un reporting RH précis. Vous dirigerez une équipe RH, développerez la marque employeur, gérerez des projets RH et soutiendrez les programmes de formation. Maîtrise du Pack Office, des outils RH, et excellente maîtrise du français et de l’arabe sont indispensables.

Responsable RH Paie et Administration au sein de PwC Casablanca, vous piloterez la paie mensuelle, la gestion administrative et le reporting social. Vous assurerez le contrôle interne, la conformité avec la législation sociale marocaine (CNSS, CIMR, mutuelle) et la mise en place d’outils RH. Vous collaborerez avec les organismes sociaux, optimiserez les processus RH et élaborerez des tableaux de bord RH. Vous maîtrisez le français et avez un niveau d’anglais appréciable. CDI, présentiel, expérience requise 6 à 9 ans, Master BAC+5.

Al Amana Microfinance, institution financière marocaine, recherche un Chef de Service Administration du Personnel et Paie pour renforcer son équipe à Rabat. Le poste implique la gestion administrative du personnel, le traitement de la paie, la conformité légale, la supervision du SIRH, et la coordination des équipes. Le candidat idéal possède un Bac+5 en commerce ou RH, plus de 7 ans d’expérience dans un poste similaire, et maîtrise les systèmes de rémunération, la législation du travail, et les outils de reporting. CDI, salaire à communiquer.

Responsable HC Services - Paie et Administration du Personnel chez PwC à Casablanca, vous assurerez la gestion complète de la paie, de l’administration du personnel et de la conformité légale. Vous maîtriserez la législation sociale marocaine, garantirez la conformité des processus, et produirez des rapports sociaux et des tableaux de bord RH. Vous superviserez la gestion des dossiers RH, l’optimisation des processus, et assurerez un service de qualité aux collaborateurs. Vous travaillerez en présentiel dans un environnement stimulant, dynamique et en pleine croissance, avec des opportunités de formation continue.

Assistante RH – Gestion Administrative au sein d’AL FADL FOOD, entreprise de production et distribution de produits de boulangerie-pâtisserie à Marrakech. Vous soutiendrez la Responsable RH dans la gestion quotidienne du personnel, le recrutement, l’intégration, la communication interne, la formation et le développement. Vous maîtriserez les outils bureautiques (Excel, Word) et posséderez un sens aigu de l’organisation, de la rigueur et de la discrétion. Bac +2/3 en RH, première expérience dans le secteur agroalimentaire ou industriel, et excellente communication interpersonnelle sont requis.

Rejoignez PwC en tant que Consultant Workforce RH, un rôle clé dédié à la transformation des pratiques RH. Vous piloterez des projets de transformation, gérerez les talents et développerez les compétences des équipes. Vous assurerez l’analyse, la synthèse et la présentation des résultats, tout en favorisant la communication bilingue (français‑anglais) et la prise d’initiative. Ce poste exige un esprit d’équipe, une autonomie forte et une flexibilité pour des déplacements professionnels. Vous évoluerez dans un environnement hybride, bénéficiant d’un CDI à long terme.