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    Data Scientist & AI Engineer
    Centrale Automobile Chérifienne (CAC)
    casablanca
    Présentiel

    Rejoignez la Centrale Automobile Chérifienne (CAC) en tant que Data Scientist & AI Engineer à Casablanca. Vous développerez des modèles prédictifs pour la maintenance, l’optimisation des stocks et la segmentation client, tout en intégrant des solutions IA dans les processus métiers. Vous utiliserez Python, Azure, Databricks, SQL et des frameworks de MLOps pour assurer la qualité et la scalabilité des modèles. Ce poste exige un Bac+5 en IA ou Data Science, 3 à 5 ans d’expérience, et une maîtrise du français et de l’anglais.

    Publié il y a 10 jours
    Architecte Data & IA
    AXA Global Business Services – AXA GBS
    rabat-sale-kenitra
    Hybride

    Rejoignez AXA Global Business Services en tant qu’Architecte Data & IA à Rabat-Salé-Kénitra. Vous piloterez la gouvernance technique et l’architecture de la plateforme Data & IA, accélérant l’industrialisation des cas d’usage AI/ML, tout en assurant la cohérence des environnements MLOps/LLMOps. Vous guiderez les équipes DataOps et MLOps, favoriserez la montée en compétences sur Databricks, Unity Catalog, MLFlow, Azure ML, et Azure Data Factory, et proposerez des solutions d’intégration de modèles LLM internes. Ce poste en CDI hybride requiert un Master, 7 à 10 ans d’expérience, et une forte expertise Azure et Databricks.

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    Chargé de Recrutement Technique
    Akkodis
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    Chargé de Recrutement Technique chez Akkodis à Tanger, vous serez responsable de l’acquisition de talents techniques et ingénieurs pour divers projets. Vous analyserez les besoins, rédirez les offres, sourcerez activement, conduirez les entretiens de préqualification, et assurerez le suivi jusqu’à l’intégration.

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    Recruteur Junior Talent Acquisition
    Akkodis Maroc
    casablanca
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    Nous recherchons un recruteur junior en acquisition de talents pour rejoindre notre équipe à Tanger. Vous serez responsable de la collecte et de l'analyse des besoins en recrutement, de la rédaction et de la diffusion d'offres d'emploi, ainsi que de la recherche proactive de candidats sur LinkedIn et d'autres plateformes. Vous conduirez les entretiens de présélection, coordonnerez les étapes du processus de recrutement et assurerez une expérience candidat fluide. Vous collaborerez étroitement avec les managers pour évaluer les candidats et participer à la stratégie de marque employeur. Ce poste en CDI hybride offre une opportunité de développer vos compétences en recrutement dans un environnement technologique innovant.

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