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Acheteur Senior – Achats stratégiques et complexes
CDG Capital · Casablanca et périphérie
Job description
À propos du poste
En tant qu’Acheteur Senior, vous piloterez un portefeuille d’achats stratégiques et complexes au sein de CDG Capital, garantissant la performance, la conformité et la qualité des processus achats.
Missions principales
- Déployer la politique achats de CDG Capital et l’aligner aux orientations stratégiques.
- Superviser l’ensemble du cycle achat : cadrage du besoin, CPS, sourcing, appels d’offres, analyse, négociation et contractualisation.
- Assurer la conformité aux procédures internes et au Règlement des Achats.
- Préparer et lancer les consultations, analyser les offres techniques et financières, puis conduire les négociations.
- Mettre en place et suivre les contrats‑cadres, avenants, renouvellements et extensions.
- Collaborer avec les donneurs d’ordre, la DSI, la finance et les métiers pour garantir la traçabilité et la qualité des dossiers (Oracle, Safakat, SharePoint).
- Développer le panel fournisseurs, assurer la conformité KYS, anti‑corruption et RSE, et maintenir le référentiel fournisseurs.
- Produire des tableaux de bord et analyser les KPI achats afin de proposer des actions correctives.
- Encadrer et accompagner les acheteurs, favoriser leur montée en compétences.
Profil recherché
- Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieurs, idéalement avec une spécialisation Achats, Management ou Finance.
- Minimum 7 ans d’expérience dans les achats, de préférence dans le secteur bancaire ou financier.
Compétences requises
- Maîtrise complète du processus achats (AO, consultations, contrats) et du règlement des Marchés Publics.
- Connaissance du secteur bancaire/financier et des métiers d’une banque d’investissement.
- Expertise en négociation, analyse financière et évaluation des offres.
- Maîtrise des dispositifs conformité KYS, anti‑corruption, RSE.
- Maîtrise d’Oracle (EBS/APPO/iProc), Excel avancé et reporting.
- Leadership, rigueur, intégrité et sens aigu de la confidentialité.
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