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Analyste Junior Rémunérations & Avantages (H/F)

Prosegur · Rabat

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CDI Hybrid Junior 🇫🇷 Français
Gestion des avantages sociaux Communication interne Organisation d'événements Maîtrise d'Office (Excel, PowerPoint, Word) Utilisation d'intranet et d'outils collaboratifs Rédaction professionnelle Négociation avec fournisseurs Capacité d'analyse et de synthèse Proactivité et sens du service

Job description

Prosegur, leader mondial de la sécurité privée, renforce son équipe Ressources Humaines en recrutant un(e) Analyste Junior Rémunérations & Avantages. Rattaché(e) au Responsable Rémunérations, vous intégrerez un environnement dynamique où la satisfaction des collaborateurs est au cœur de la stratégie d’entreprise. **Missions principales** - Administrer le portefeuille d’avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, titres-restaurant, transport, etc.) et veiller à leur conformité légale et réglementaire. - Coordonner les avantages liés aux événements de vie (naissances, mariages, diplômes, anniversaires) en assurant la bonne transmission des informations aux fournisseurs et aux équipes internes. - Assurer le suivi contractuel avec les partenaires externes (assureurs, prestataires de services, fournisseurs de cadeaux) : négociation, mise à jour des contrats, contrôle des factures. - Mettre à jour le contenu de l’intranet RH (FAQ, guides, procédures) afin d’assurer une information claire et accessible à tous les salariés. - Organiser la logistique des événements internes (cérémonies de remise de diplômes, journées de reconnaissance, ateliers bien‑être) : planification, réservation de lieux, coordination des prestataires, gestion des invitations. - Rédiger et diffuser les communications internes (newsletters, notes de service, supports de présentation) en collaboration avec les équipes Communication & Marketing. - Contribuer à la création de supports visuels et de campagnes de communication interne (affiches, vidéos, contenus digitaux) en lien avec les agences partenaires. - Participer aux projets d’amélioration continue du dispositif de rémunération et d’avantages (benchmark, études de satisfaction, propositions d’optimisation). **Profil recherché** - Étudiant(e) en fin de cycle ou jeune diplômé(e) en Ressources Humaines, Relations du Travail, Gestion de la Paie ou domaine connexe. - Première expérience (stage, alternance ou projet universitaire) dans la gestion des avantages ou la communication interne est un plus. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et aisance avec les plateformes intranet et les outils collaboratifs (Teams, SharePoint). - Excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale, sens du détail et rigueur administrative. - Esprit d’équipe, proactivité, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler sous pression. - Bonne maîtrise du français (écrit et oral) ; l’anglais constitue un atout. **Ce que nous offrons** - Un contrat à durée indéterminée (CDI) au sein d’une entreprise internationale reconnue pour son innovation et son engagement sociétal. - Un environnement de travail stimulant à Rabat, avec des possibilités de télétravail partiel (mode hybride) selon les besoins du service. - Un programme d’intégration complet, un mentor dédié et des formations certifiantes en rémunérations, législation sociale et communication interne. - Accès à des avantages salariés (mutuelle, tickets restaurant, transport, activités sportives) et à des événements internes réguliers favorisant le bien‑être et la cohésion d’équipe. - Perspectives d’évolution rapide vers des postes de Responsable Rémunérations ou de Chargé(e) de Communication RH. Rejoignez Prosegur et participez activement à la valorisation du capital humain, tout en développant vos compétences dans un cadre professionnel exigeant et enrichissant.

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Le contrat proposé est un CDI basé à Rabat.

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