Analyste RH – Recrutement, formation et reporting

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Analyste RH capable de piloter l’ensemble des processus de recrutement, de formation, de reporting des effectifs et d’administration du personnel pour l’un de nos clients.

Missions principales

• Élaborer les descriptifs de poste, organiser les entretiens et consolider les résultats de recrutement.
• Préparer des reportings réguliers sur les recrutements et suivre les dossiers de recrutement.
• Gérer le processus de formation, élaborer le plan annuel en coordination avec les responsables de département et assurer le suivi budgétaire.
• Consolider les données mensuelles d’effectifs, produire les rapports mensuels et trimestriels pour la Direction RH Groupe.
• Administrer le module Administration du Personnel, mettre à jour les données contractuelles et assurer l’archivage des dossiers.
• Contrôler les factures, gérer les demandes de la comptabilité fournisseurs et suivre les investissements CAPEX RH.
• Gérer le module Absences sur HRACCESS, mettre à jour les soldes de congés et communiquer aux managers.
• Piloter les processus ISO RH, préparer la documentation d’audit et assurer le support opérationnel à la paie.

Profil recherché

• Expérience confirmée en gestion des processus RH (recrutement, formation, reporting).
• Bonne maîtrise des outils de suivi RH, notamment le module HRACCESS.
• Capacité à travailler en transversal avec les différents services (finance, direction, managers).
• Rigueur administrative et sens du respect des procédures et des normes ISO.

Compétences requises

• Maîtrise du module HRACCESS (gestion des absences et du personnel).
• Connaissance des processus ISO appliqués aux fonctions RH.
• Compétences en reporting et analyse de données RH.