Chargé(e) de liaison avec les employeurs – Programme d’appui à l’emploi

Prospect, l’une des organisations à but non lucratif les plus dynamiques de l’Alberta, recherche un(e) Chargé(e) de liaison avec les employeurs pour renforcer ses programmes d’appui à l’emploi dans les régions de Rockyview et Wheatland. Vous intégrerez une équipe multidisciplinaire composée de conseillers en carrière, de spécialistes de la formation et de responsables de projets communautaires. Votre mission principale sera de créer, développer et entretenir des partenariats stratégiques avec les employeurs afin de faciliter l’accès à des opportunités d’emploi pour nos clients issus de milieux diversifiés. **Principales responsabilités** - Identifier, prospecter et qualifier de nouveaux employeurs (appels à froid, courriels, visites de sites, réunions d’information) en fonction des besoins et des compétences de nos clients. - Présenter les services de Prospect (événements d’embauche, ateliers de formation, programmes de mentorat) et convaincre les entreprises de la valeur ajoutée d’un partenariat durable. - Collaborer étroitement avec les conseillers en carrière pour aligner les profils des clients avec les exigences des postes, réaliser des analyses de compétences et proposer des ajustements de postes lorsque nécessaire. - Organiser et animer des salons de l’emploi, des journées portes‑ouvertes et d’autres événements de mise en relation employeur‑candidat. - Mettre à jour le CRM (Salesforce, HubSpot ou équivalent) avec les informations relatives aux contacts, aux opportunités et aux retours d’expérience, garantissant ainsi une base de données fiable et exploitable. - Participer aux ateliers, clubs d’emploi et sessions de suivi pour accompagner les travailleurs placés, assurer leur rétention et intervenir en cas d’ajustement du poste. - Contribuer à l’élaboration de rapports d’activité mensuels, d’indicateurs de performance (KPIs) et de recommandations stratégiques pour le développement du portefeuille employeur. **Profil recherché** - Diplôme universitaire en ressources humaines, gestion des affaires, communication ou domaine connexe. - Minimum 3 à 5 ans d’expérience en développement commercial, prospection B2B ou gestion de partenariats, idéalement dans le secteur de l’emploi ou de la formation. - Excellentes compétences en communication orale et écrite, capacité à convaincre et à négocier avec des interlocuteurs variés. - Maîtrise des outils CRM et des suites bureautiques (Microsoft Office, Google Workspace). - Sens de l’organisation, gestion de projets multiples et respect des délais. - Empathie, orientation service client et capacité à travailler en équipe. - Connaissance du marché du travail albertain et des enjeux d’inclusion sociale constitue un atout majeur. **Ce que nous offrons** - Un poste en CDI à temps plein, basé sur site (Airdrie, Cochrane, Strathmore) avec un environnement de travail collaboratif et stimulant. - Un salaire compétitif accompagné d’avantages sociaux (assurance santé, régime de retraite, congés payés). - Des opportunités de formation continue et de développement professionnel. - La possibilité de contribuer concrètement à l’insertion professionnelle de personnes en situation de vulnérabilité et à la création d’un marché du travail plus inclusif. Rejoignez Prospect et participez activement à la construction d’un avenir professionnel plus équitable pour les Albertains. Nous attendons votre candidature avec impatience !