Chargé(e) de Recrutement Bilingue (Français/Néerlandais)

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement bilingue français/néerlandais pour rejoindre notre équipe RH et piloter l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration du candidat.

Missions principales

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux appropriés.
• Sourcer et identifier les profils pertinents, notamment via les réseaux sociaux et les bases de données.
• Réaliser les préqualifications, conduire les entretiens et évaluer les compétences.
• Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de sélection.
• Accompagner les candidats et garantir une expérience candidat de qualité.
• Collaborer avec les interlocuteurs RH et opérationnels pour aligner les recrutements aux besoins de l'entreprise.

Profil recherché

• Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent.
• 2 à 5 ans d'expérience en recrutement.
• Excellente maîtrise du français et du néerlandais (obligatoire).
• Bonnes capacités de communication et d'organisation.
• Autonomie, rigueur et sens du relationnel.
• A l'aise avec le travail à distance et les outils digitaux.

Compétences requises

• Maîtrise du français et du néerlandais à l'oral comme à l'écrit.
• Compétences en sourcing, conduite d'entretiens et évaluation des candidats.
• Utilisation d'outils digitaux de recrutement (ATS, réseaux sociaux professionnels).
• Capacité à travailler de manière autonome en remote.