Chargé(e) de Recrutement Bilingue FR/EN – Stage pré-embauche

À propos du poste

Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement bilingue français/anglais pour un stage pré‑embauche en full remote. Vous intégrerez une équipe dynamique au sein d’une startup qui accompagne des entreprises innovantes à l’international et développerez vos compétences en acquisition de talents.

Missions principales

• Préqualifier et présélectionner les candidats selon les besoins des clients.
• Analyser et évaluer des profils Business (sales, marketing, customer success) et Tech (développeurs, data, IA, DevOps).
• Comprendre les exigences des clients et assurer une communication fluide.
• Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement.
• Collaborer avec l’équipe pour améliorer les méthodes et les process de recrutement.
• Proposer des idées et des feedbacks pour enrichir le produit et les procédures.

Profil recherché

• Disponible immédiatement (stage non destiné aux étudiants en cours).
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais.
• Bon relationnel, excellente communication.
• Curiosité, sens de l’organisation et autonomie.
• Intérêt pour le recrutement, les startups et les nouvelles technologies.
• Première expérience en recrutement, RH ou relation client obligatoire.

Compétences requises

• Capacité à analyser des profils techniques et fonctionnels.
• Aptitude à mener des entretiens téléphoniques ou vidéo.
• Utilisation d’outils de sourcing et de suivi des candidatures.

Ce que nous offrons

• Stage rémunéré avec possibilité de pré‑embauche.
• Environnement de travail 100 % remote.
• Opportunité de travailler avec des clients internationaux.