Chargé(e) de Recrutement IT – Télétravail

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement IT en télétravail pour renforcer l'équipe Talent Acquisition de notre client, acteur spécialisé dans les solutions digitales et l’accompagnement RH. Le contrat est un CDD de 3 mois, avec possibilité de CDI.

Missions principales

• Sourcing de profils IT sur les plateformes spécialisées (LinkedIn, GitHub, StackOverflow, etc.).
• Qualification des candidats techniques : développeurs, ingénieurs systèmes, DevOps, QA.
• Conduite d'entretiens téléphoniques et visioconférences.
• Gestion du pipeline candidats et reporting régulier auprès des managers.
• Collaboration avec les managers techniques pour affiner les besoins et suivi complet du processus jusqu’à l’intégration.

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou domaine similaire.
• Minimum 2 ans d'expérience confirmée en recrutement IT.
• Excellentes compétences en communication et capacité à évaluer des compétences techniques.
• Autonomie, sens de l’organisation et de l’analyse.
• Aisance en télétravail.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de sourcing (ATS, plateformes spécialisées).
• Connaissance des environnements techniques (développement, systèmes, DevOps, QA).
• Capacité à mener des entretiens techniques.

Ce que nous offrons

• Poste 100 % télétravail.
• Environnement dynamique et digitalisé.
• Opportunité de travailler sur des projets IT à forte valeur ajoutée.