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Job description
Le Rabat Marriott Hotel, établissement 5 étoiles reconnu pour son excellence en matière d'accueil et de services, recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement dynamique et rigoureux(se) pour renforcer son équipe Ressources Humaines. Sous la responsabilité directe du Responsable RH, vous serez le garant du processus de recrutement de bout en bout, ainsi que du suivi administratif des nouveaux collaborateurs. Vos missions principales incluent : • Assister la direction et les managers dans la gestion quotidienne des dossiers RH, en apportant un soutien proactif sur les problématiques liées aux transferts internes et externes, aux promotions et aux mobilités. • Piloter le processus de recrutement : diffusion des offres, sourcing, présélection, organisation des entretiens, coordination des tests de dépistage de stupéfiants, vérification des références et des antécédents, ainsi que la validation des documents légaux (I‑9, numéro de sécurité sociale, permis de conduire, etc.). • Maintenir à jour les bases de données candidats, les dossiers de tests, les dossiers d’orientation et les dossiers de transfert, en veillant à la conformité avec les exigences légales locales, nationales et les politiques internes de l’entreprise. • Créer, alimenter et archiver les dossiers du personnel dans le Système d’Information RH (SIRH), en assurant la précision et la confidentialité de chaque document. • Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés : organisation des sessions d’orientation, suivi des formations obligatoires, remise du matériel et des uniformes, et accompagnement pendant la période d’essai. • Produire des rapports RH (taux de turn‑over, indicateurs de performance du recrutement, analyses de diversité, etc.) pour les managers et la direction. • Servir d’expert RH auprès des équipes opérationnelles, répondre aux questions relatives aux politiques salariales, aux avantages sociaux, aux congés et aux relations de travail. • Contribuer à des projets transversaux (mise en place d’un nouveau SIRH, amélioration des processus de recrutement, programmes de fidélisation du personnel). • Garantir le respect des normes d’apparence professionnelle, de confidentialité et de conformité aux procédures internes. Profil recherché : • Diplôme en Ressources Humaines, Droit du travail, Gestion ou équivalent. • Minimum 3 ans d’expérience réussie en recrutement et administration du personnel, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie ou du tourisme. • Maîtrise des outils SIRH, du Pack Office (Excel, PowerPoint) et des plateformes de sourcing (LinkedIn Recruiter, Indeed, etc.). • Connaissance approfondie du droit du travail marocain et des exigences légales liées aux tests de dépistage et à la vérification des antécédents. • Excellentes compétences en communication écrite et orale, sens du service et capacité à travailler en équipe. • Discrétion, rigueur, sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément. • Maîtrise de l’anglais professionnel souhaitée. Ce poste offre l’opportunité de rejoindre un environnement international, de développer vos compétences RH dans un cadre prestigieux et de contribuer activement à la performance et à la réputation du Rabat Marriott Hotel. Nous offrons un package salarial compétitif, des avantages sociaux attractifs (assurance santé, repas subventionnés, formation continue) et un cadre de travail stimulant au cœur de la capitale marocaine.
