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Job description
Marriott International, leader mondial de l'hôtellerie de luxe, recherche un(e) Recruiter dynamique pour rejoindre son équipe RH à Rabat. Vous jouerez un rôle clé dans le soutien à la direction et aux managers, en assurant la fluidité des processus de recrutement, la conformité réglementaire et la gestion administrative du personnel.
**Missions principales**
- Assister la direction et les équipes de leadership dans la gestion quotidienne des questions RH (conseils, suivi des dossiers, résolution des problématiques).
- Accompagner les employés dans leurs demandes de mobilité interne et externe, en veillant à la bonne communication des opportunités et à la conformité des procédures.
- Piloter le processus complet de recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection, organisation des entretiens, suivi des candidats, réalisation des dépistages, vérifications de références, contrôles de sécurité et validation du numéro de sécurité sociale.
- Créer, alimenter et maintenir les dossiers des nouveaux employés dans le Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH), garantissant l'exactitude des données et le respect des délais.
- Participer activement à l’intégration des nouvelles recrues (orientation, formation aux procédures internes, remise des documents obligatoires).
- Veiller à la conformité avec les lois locales, étatiques et fédérales ainsi qu’avec les politiques internes de Marriott (diversité, inclusion, confidentialité).
- Soutenir la tenue des dossiers de paie, préparer les rapports RH mensuels/annuels, analyser les indicateurs clés (turnover, temps de recrutement, satisfaction des employés).
- Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels, rédiger la correspondance officielle, assurer un service client interne de haute qualité.
- Former les nouveaux arrivants aux outils et procédures RH, et participer à des projets transversaux en tant qu’expert RH (optimisation des processus, amélioration de l’expérience collaborateur).
- Maintenir une apparence professionnelle, développer des relations de travail positives et promouvoir la culture d’entreprise Marriott.
**Profil recherché**
- Diplôme en Ressources Humaines, Droit du travail, Gestion ou équivalent.
- Minimum 2 à 4 ans d’expérience en recrutement et administration RH, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie ou du service.
- Maîtrise des outils SIRH et des suites bureautiques (Excel, PowerPoint, Word).
- Excellente connaissance de la législation du travail au Maroc et des exigences de conformité.
- Capacités d’analyse, sens du détail et rigueur administrative.
- Aptitudes relationnelles fortes, sens du service et capacité à travailler en équipe multiculturelle.
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit ; la connaissance de l’arabe est un atout.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une marque reconnue mondialement.
- Des opportunités de développement professionnel (formations internes, programmes de mobilité internationale).
- Un package salarial compétitif, incluant des avantages sociaux (assurance santé, tickets restaurant, congés payés).
- Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à des horaires flexibles et à la possibilité de télétravail partiel selon les besoins du service.
- Un cadre de travail moderne à Rabat, proche des transports en commun et des commodités locales.
Rejoignez Marriott International et contribuez à façonner l’expérience de nos collaborateurs tout en soutenant la croissance de notre réseau hôtelier au Maroc.
