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Chargé(e) des Opérations People & Culture
Sofitel · Marrakech
Job description
À propos du poste
Le Sofitel Marrakech Palais Imperial & Spa recherche un(e) Chargé(e) des Opérations People & Culture pour garantir le bon fonctionnement des activités RH au sein de l’établissement de luxe.
Missions principales
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, suivi RH).
- Gérer le processus complet de recrutement, de la diffusion des offres à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Accompagner les managers et les équipes au quotidien sur les sujets RH.
- Organiser et suivre l’onboarding et l’offboarding des employés.
- Contribuer au développement des compétences via la formation.
- Participer à la préparation et au suivi des éléments variables de paie.
- Suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme) et produire des reportings.
- Veiller au respect du droit du travail et des procédures internes.
- Participer à la gestion des relations sociales et des situations disciplinaires simples.
- Mettre en place des actions favorisant l’engagement et le bien‑être des collaborateurs.
- Promouvoir et faire vivre la culture d’entreprise au sein de l’établissement.
Profil recherché
- Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
- 2 à 5 ans d’expérience en RH, idéalement dans l’hôtellerie ou les services.
- Maîtrise du français et de l’anglais ; une troisième langue est un plus.
- Sens du service, confidentialité et excellent relationnel.
- Organisation, rigueur, réactivité et adaptabilité dans un environnement dynamique.
- Esprit d’équipe et capacité à travailler dans un contexte multiculturel.
Compétences requises
- Connaissance des processus de paie, recrutement, formation et gestion administrative du personnel.
- Maîtrise des indicateurs RH et des outils de reporting.
- Bonne connaissance du droit du travail et des procédures internes.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail prestigieux au sein d’un hôtel 5 étoiles.
- Carte Heartist Accor et avantages spécifiques.
- Possibilité d’évolution dans un groupe international.
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