Chargé(e) Paie et Administration RH

À propos du poste

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et le processus de paie. Vous travaillez en étroite collaboration avec deux homologues et le prestataire paie, garantissant le respect des obligations légales.

Missions principales

• Collecter, vérifier et saisir les variables de paie, contrôler les bulletins de salaire et transmettre les données au prestataire.
• Préparer, déclarer et payer les cotisations sociales (CNSS, mutuelles, IR, état 9421, etc.).
• Créer et mettre à jour les dossiers individuels des salariés (contrats, avenants, certificats, absences).
• Rédiger les documents administratifs (attestations, lettres de licenciement, certificats de travail, solde de tout compte).
• Suivre les absences, gérer les accidents de travail et l’outil de gestion du temps de présence.
• Répondre aux questions des salariés sur la paie, les congés et les droits sociaux.
• Assurer une veille juridique et mettre en œuvre les évolutions légales.
• Gérer les procédures disciplinaires et préparer les éléments pour les avocats en cas de contentieux.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion.
• Minimum 3 ans d’expérience en administration du personnel et paie.
• Maîtrise des obligations légales en droit du travail et en paie.

Compétences requises

Ce que nous offrons

• Environnement dynamique au sein d’une société de services.
• Collaboration avec une équipe RH expérimentée.