Chef de projet AMOA Senior

À propos du poste

Récruté par Robert & Partners pour le compte d'un client bancaire, ce poste de Chef de projet AMOA Senior s'inscrit dans un contexte de transformation et de modernisation des systèmes d'information bancaires. Il intervient sur des projets stratégiques liés aux opérations agences, au traitement des valeurs, aux opérations de change et à la gestion des flux bancaires.

Missions principales

• Piloter des projets AMOA de bout en bout, de l'identification des besoins métiers à la mise en production des solutions.
• Participer aux projets de transformation, de modernisation et d'évolution des systèmes d'information bancaires, y compris la mise en place, la migration ou l'évolution du Core Banking System.
• Accompagner les métiers dans l'expression, l'analyse et la formalisation de leurs besoins fonctionnels.
• Rédiger les cahiers des charges, les spécifications fonctionnelles et les livrables des projets.
• Assurer l'interface entre les directions métiers, les équipes informatiques, les prestataires et les partenaires externes.
• Piloter les phases de recette fonctionnelle, identifier les anomalies et suivre leur résolution.
• Superviser les déploiements, accompagner les utilisateurs et contribuer à la conduite du changement.
• Identifier les risques projets, proposer des plans d'action et assurer le reporting régulier auprès des instances de gouvernance.

Profil recherché

• Bac+5, idéalement diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs.
• Expérience de 8 à 10 ans en gestion de projets bancaires, avec une expertise significative en fonctions AMOA.
• Projets d'envergure de transformation des systèmes d'information bancaires, notamment en environnement Core Banking.

Compétences requises

• Connaissance des processus et opérations bancaires, du traitement des valeurs, des opérations de change et des flux bancaires.
• Compréhension des architectures fonctionnelles et des interactions entre les systèmes bancaires.
• Expérience dans la conduite de projets d'intégration, de migration ou d'évolution de solutions bancaires.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projets, des processus de recette et des outils de suivi et de reporting.
• Capacité à traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles structurées.
• Leadership, autonomie, rigueur et sens de l'organisation.