Chef de Projet TMA / MCO – CDI
Neo Tech iT · Casablanca et périphérie
Job description
À propos du poste
Neo Tech iT recrute un(e) Chef de Projet en CDI pour piloter les activités de Tierce Maintenance Applicative (TMA) et de Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO). Le poste débute à Casablanca, avec une mobilité définitive vers Rabat après quelques mois, en mode de travail 100 % présentiel.
Missions principales
- Piloter les activités de TMA et assurer le suivi opérationnel des applications.
- Assurer le MCO et garantir la disponibilité et la continuité de service.
- Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles dans le cadre de la maintenance et de l'évolution.
- Organiser et suivre le traitement des incidents, anomalies et demandes d'évolution, avec gestion des priorités, SLA et plans d'action.
- Suivre les tickets Jira de leur prise en charge à leur résolution.
- Analyser les besoins métiers et contribuer à leur traduction en solutions fonctionnelles et techniques.
- Accompagner la montée en compétences fonctionnelles des équipes et favoriser le partage des connaissances.
- Assurer le reporting, suivre les indicateurs de performance et communiquer avec les parties prenantes.
- Animer les comités de suivi MCO, veiller au respect des engagements contractuels et identifier les axes d'amélioration continue.
Profil recherché
- Bac+5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent.
- Minimum 7 ans d'expérience en gestion de projets IT, idéalement en TMA / MCO.
- Bonne maîtrise du pilotage des activités de maintenance applicative et capacité à coordonner des équipes.
- Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, esprit d'analyse et excellent relationnel.
Compétences requises
- Gestion de projets TMA et MCO, gestion des incidents, problèmes et demandes de changement.
- Jira et outils de suivi des activités.
- Méthodologies Agile / Scrum.
- Environnements Java / Spring Boot et architectures applicatives.
- Pilotage des SLA, KPI et reporting opérationnel.
Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV, leur disponibilité et leurs prétentions salariales par e-mail à l'entreprise, en référence au poste indiqué.
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