Chef de Service Marque Maroc

À propos du poste

L'Office National Marocain du Tourisme (ONMT) lance un appel à candidature pour occuper le poste de Chef de Service Marque Maroc. Il s'agit de garantir l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie marketing de la marque Maroc à l'international, afin d'installer un positionnement unifié de la destination sur l'ensemble de ses marchés émetteurs.

Missions principales

• Élaborer la stratégie marketing de la marque Maroc à l'international et construire sa plateforme (positionnement, promesse, territoire d'expression, identité visuelle).
• Décliner la plateforme de marque en plans marketing des produits et contrôler la conformité des prises de parole des entités et délégations.
• Exercer le rôle de chef de produit sur les marques du portefeuille international, suivre les actions et animer la relation avec les partenaires nationaux et internationaux.
• Identifier, avec les Directions des Marchés et des Partenariats Commerciaux, les nouveaux canaux de communication et de distribution, et alimenter le brand book et les outils de marque.
• Mesurer l'impact des actions avec le Département Études et Data, établir les reportings et tableaux de bord, et encadrer et évaluer son équipe.

Profil recherché

• Candidats externes : nationalité marocaine, Master ou diplôme équivalent en Marketing, Communication, Management ou Gestion, et au moins 6 ans d'expérience en tant que responsable marketing et/ou communication (annonceur, agence ou poste équivalent).
• Candidats internes : fonctionnaires statutaires ou agents contractuels, au moins au grade d'Inspecteur Divisionnaire (échelle 11) ou d'Ingénieur d'État, avec au moins 2 ans effectifs (3 ans pour les contractuels).
• Connaissance approfondie du produit touristique marocain et maîtrise de l'anglais professionnel.

Compétences requises

• Marketing stratégique, marketing opérationnel et gestion de marque.
• Veille marketing et concurrentielle, gestion de projet, rédaction de cahiers des charges.
• Suivi et pilotage de la performance, accompagnement des collaborateurs.
• Capacités d'analyse, de synthèse, de management et de coordination transversale.