Conseiller En Ressources Humaines

À propos du poste

Le conseiller en Ressources Humaines, rattaché aux HR Business Partners, assure le développement et la gestion RH du périmètre qui lui est confié.

Missions principales

• Animation du processus d’intégration, de fidélisation et des entretiens de recrutement.
• Gestion des ouvertures de postes internes, du tri des CV à la coanimation des entretiens.
• Traitement des dossiers de départs, coordination administrative et animation des entretiens de sortie.
• Suivi des objectifs, évaluations annuelles et comités de développement RH.
• Déploiement de la mobilité interne, création de viviers et gestion des talents.
• Exécution des plans d’actions RH (outils, processus, dispositifs).
• Alimentation et fiabilisation des fichiers administratifs (effectifs, mouvements, temps de travail).
• Instruction des dossiers disciplinaires et animation des entretiens de sanction.
• Gestion des relations sociales, analyse du climat social et suivi des actions IRP.
• Conseil aux collaborateurs sur leurs carrières et assistance aux managers sur les dossiers RH.
• Élaboration de reporting et tableaux de bord RH.

Profil recherché

• Formation supérieure Bac+4 en ressources humaines ou domaine similaire.
• Expérience de 4 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en centre de relation client.
• Bonne connaissance de la réglementation du travail.
• Esprit de synthèse, d’analyse, sens de l’écoute et excellent relationnel.

Compétences requises

• Maîtrise des processus de recrutement, d’intégration et de mobilité interne.
• Gestion administrative du personnel et suivi des effectifs.
• Connaissance des procédures disciplinaires et relations sociales.
• Capacité à réaliser des reportings RH et à animer des comités.