Consultant(e) Junior/Expérimenté en Organization Design (OD)

À propos du poste

Rejoignez l’équipe Human Capital de Deloitte au sein du pôle Technology & Transformation. Vous intégrerez le groupe Organization Design (OD) dont la mission est d’accompagner les organisations dans la conception de modèles organisationnels performants, alignés avec leur stratégie, leurs enjeux humains et leurs transformations business.

Missions principales

• Réaliser des diagnostics approfondis des organisations existantes (structures, processus, rôles, compétences, pratiques managériales, interactions).
• Accompagner les équipes dirigeantes dans leurs programmes de transformation organisationnelle, du cœur de métier aux fonctions support (RSE, RH, Finance, Communication, Service client, etc.).
• Intervenir dans des contextes variés de refonte de stratégie, de changement de leadership, de croissance organique, de performance opérationnelle ou de transformation des métiers.
• Utiliser des démarches et des outils innovants pour identifier forces, dysfonctionnements et leviers de transformation.

Profil recherché

• Intérêt marqué pour le design organisationnel et la transformation digitale des fonctions RH.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec des dirigeants.
• Esprit analytique et sens de la synthèse.

Compétences requises

Ce que nous offrons

• Intégration dans un cabinet leader du marché, avec plus de 1 400 collaborateurs en France.
• Management de proximité et plan de formation dédié (soft‑skills, leadership, certifications sectorielles).
• Environnement de travail fondé sur la confiance, l’inclusion et le bien‑être.