Content Creator & Community Manager RH – Stage 6 mois

À propos du poste

Yakeey est une marketplace transactionnelle qui facilite l'achat, la vente et la location de biens immobiliers via une plateforme numérique, appuyée par sa communauté de conseillers immobiliers YakeeyPRO. En tant que Content Creator & Community Manager RH en stage de 6 mois, tu contribues à développer la marque employeur de l'entreprise et à valoriser sa culture, ses équipes et son environnement de travail, de la création de vidéos à l'animation des communautés.

Missions principales

• Créer, filmer et monter des vidéos courtes (Reels, TikToks, Shorts), des stories, des interviews et des formats mettant en avant collaborateurs, métiers, valeurs et événements.
• Concevoir des visuels, vidéos et supports pour les actualités RH, les campagnes internes et les annonces aux collaborateurs.
• Animer les canaux de communication RH et les réseaux sociaux dédiés à la marque employeur, publier les contenus et veiller à la cohérence des messages.
• Valoriser l'expérience collaborateur et les opportunités de recrutement (témoignages, coulisses du recrutement).
• Capter et traiter les événements internes en photo et vidéo, puis adapter les contenus aux canaux de diffusion.
• Suivre les tendances des réseaux sociaux et participer à l'élaboration du calendrier éditorial RH.
• Analyser les résultats des contenus (vues, portée, engagement, candidatures générées) pour améliorer la communication.

Profil recherché

• Étudiant(e) en dernière année ou récemment diplômé(e) en communication, marketing digital, audiovisuel ou domaine similaire.
• Une première expérience en création de contenu ou en community management est un plus (projets personnels, stages, portfolio).
• Très bonne maîtrise du français à l'écrit et à l'oral ; l'arabe et/ou la darija sont un atout.
• À l'aise devant la caméra, créatif(ve), organisé(e) et capable de gérer plusieurs contenus selon un planning.

Compétences requises

• Bonnes bases en montage vidéo (CapCut ou équivalent) et en création de visuels.
• Bonnes capacités rédactionnelles et sensibilité à la marque employeur.

Le processus de recrutement comprend un premier échange avec l'équipe RH, un cas pratique, un entretien métier avec la future manager et un dernier échange avec la direction. La durée du stage est de 6 mois.