Contrôleur de Gestion Senior

À propos du poste

En tant que Contrôleur de Gestion Senior au sein du groupe SCALIAN, vous piloterez la performance économique des divisions IT Foundation, Digital, Cyber, Plateformes Applicatives ainsi que des Métiers Techniques & Commerce. Vous serez garant de la construction budgétaire, du suivi financier des activités RUN et projets, et de la fiabilité des données financières pour les directions et les équipes opérationnelles.

Missions principales

• Construire et analyser les budgets de charges et de produits des activités RUN et projets, en collectant les hypothèses et les inducteurs de coûts.
• Assurer le suivi des plans d’optimisation des coûts du RUN et participer à la modélisation économique des offres RUN.
• Contribuer à la définition et à la mise à jour de la tarification des offres RUN.
• Suivre mensuellement les réalisations financières, analyser les coûts de revient et la rentabilité des offres, et expliquer les écarts entre budget, prévisions et réalisé.
• Produire les reportings et indicateurs de performance nécessaires au pilotage de l’activité.
• Accompagner les équipes opérationnelles dans le respect de leurs engagements budgétaires et participer aux instances de pilotage avec les directions financières et opérationnelles.
• Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des données financières, assurer la consolidation financière du périmètre et veiller à l’application des règles et procédures.

Profil recherché

• Expérience confirmée en contrôle de gestion et analyse financière, idéalement dans un environnement IT ou services techniques.
• Capacité à piloter des budgets complexes et à travailler en transversal avec les équipes opérationnelles.
• Excellentes compétences d’analyse, de synthèse et de communication.
• Rigueur, autonomie et sens du détail.

Compétences requises

• Maîtrise des processus budgétaires et de la consolidation financière.
• Compétences avancées en reporting et analyse des écarts.
• Bonne connaissance des offres RUN et des projets IT.

Ce que nous offrons

• Programme d’onboarding complet d’un an avec manager et RH.
• Programmes de formation personnalisés et communautés techniques.
• Événements internes, certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women.
• Prime de cooptation, prime vacances et accord télétravail.
• Politique RSE ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord handicap et mission dédiée.